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La Corporation Ski & Golf Mont Orford

Responsable terrain golf (surintendant)

4380, Chemin du Parc, Orford,QC
  • 29.75 to 34.59 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Seasonal job

  • Day ,Weekend

  • Published since 1 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Responsable de secteur golf

Avoir la chance de travailler là où les gens viennent pour triper, c’est une méchante bonne idée. En plein cœur d’un parc national dans la région Memphrémagog, c’est beau tous les jours, et ça, ça embellit même les lundis ! En plus de vous entourer des plus beaux paysages, entourez-vous du plus beau gang au Mont-Orford.

Nous cherchons un(e) Responsable de secteur golf

  • La Corporation Ski & Golf Mont-Orford
  • Type d’emploi : Poste syndiqué, saisonnier, temps plein (classification d’emploi, classe 8, de la convention collective)

Description du poste

Le responsable de l’entretien du terrain de golf, qui relève du directeur du club de golf a la charge et la responsabilité du succès du fonctionnement et de la gestion du service d’entretien du parcours, du stationnement ainsi que la supervision des soins aux terrains. Il s’assure du respect de la vision, des valeurs, des politiques et des procédures de l’organisation, incluant la santé et sécurité au travail.

Les fonctions principales de ce beau poste

  • Fournir des directives d’ordre agronomique visant à maintenir le parcours au niveau de qualité d’utilisation le plus élevé possible sous notre climat;
  • Respecter les normes de l’industrie en matière de croissance saine des pelouses, des arbres et autres végétaux du terrain de golf;
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’entretien et de maintenance des gazons, des matériaux et des produits chimiques et de gestion des biens;
  • Établir de bonnes relations de travail avec les organismes de réglementation;
  • S’occuper des tâches reliées à l’embauche, è l’intégration et à la formation de son personnel;
  • Savoir motiver le personnel et veiller à son perfectionnement continu;
  • Coordonner les horaires de travail et valider les feuilles de temps;
  • Superviser et diriger une équipe d’environ 10 à 12 personnes;
  • Compléter divers rapports de production et administratifs;
  • S’assurer du bon maintien de l’équipement et outillage;
  • Développer, évaluer, proposer et tester de nouvelles procédures, méthodes et outils;
  • Supporter les initiatives de développement de l’organisation, du terrain de Golf;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce qu’il vous faut pour appliquer

  • Connaissance de l’agronomie, et de la gestion des pelouses ou diplôme en entretien des pelouses (parcours);
  • Détenir la certification provinciale valide ou la licence en application de pesticide;
  • Au moins 3 années d’expérience à un poste similaire;
  • Des qualités de leader exceptionnelles avec la capacité de motiver une équipe;
  • Esprit d’équipe démontré, y compris une capacité à favoriser les liens avec les membres et le personnel;
  • Connaissance des lois et des règlements actuels, municipaux, provinciaux et fédéraux touchant l’exploitation des terrains de golf;
  • Expérience dans la prestation d’un environnement de travail sécuritaire en mettant l’accent sur le respect de toutes les exigences règlementaires;
  • Connaissances pratique des installations de golf, de la gestion du parc de véhicules et des principes et des méthodes de construction;
  • Connaissance des systèmes d’irrigation/d’arrosage et de drainage et des besoins en eau;
  • Compréhension approfondie des règles et des stratégies de golf;
  • Être disponible à travailler tôt le matin et les weekends.



Work environment

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Requested skills

 

À noter 

  • Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit aux normes d’équité en matière d’emploi.
  • Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.



Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced