Benefits
- Coffee
- Company supplied uniform
- Employee assistance program
- Insurance
- On-going training
- Paid sick leave
- Registered retirement savings plan
New
Telecommuting
Marketing and Communications Specialist
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
900 rue Parent, Saint-Bruno-de-Montarville,QC- Salary 25.64 $ per hour
-
21.00 h - Part time
-
Contract ,Telecommuting job
-
Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Vos qualités
- Proactivité, autonomie et sens des priorités.
- Capacité à s’adapter avec agilité aux besoins communicationnels, aux événements et aux imprévus.
- Grand respect des personnes et sensibilité aux contextes délicats.
- Excellente capacité à adapter le langage selon le réseau et le public.Intérêt pour les valeurs coopératives et curiosité envers le domaine funéraire.
Formation et connaissances
- Études en marketing, communications, réseaux sociaux ou domaine connexe (baccalauréat, certificat ou DEC).
- Deux (2) à trois (3) ans d’expérience pertinente (atout).
- Maîtrise des plateformes sociales (Meta Business Suite, Google Analytics ou autres outils comparables).
- Excellente qualité du français écrit.
- Habiletés en design graphique (ex. : Canva).
Conditions de travail
- Poste à temps partiel – 21h par semaine
- Horaire de travail flexible selon le profil retenu.
- Lieu de travail hybride : 900, rue Parent, Saint‑Bruno‑de‑Montarville, et télétravail.
- Rémunération : à partir de 25,64$/h
- Matériel fourni : accès aux outils et gabarits de communication fournis, accès à un ordinateur portable.
- Programme de santé bien-être & application Propulsion
- Programme de recommandation d’employés
- Café gratuit
- Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
- Borne de recharge électrique
Work environment
Requested skills
Votre quotidien au sein de la Coopérative
- Soutenir la stratégie de contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Wikipédia et notre site web.
- Rédiger, réviser et publier les contenus externes (textes et visuels simples réalisés à l’aide de Canva ou d’un outil équivalent).
- Adapter le langage et le ton selon la plateforme et l’audience ciblée.
- Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle des contenus, en lien avec la charte graphique et les valeurs de la Coopérative.
- Mesurer la performance des contenus (portée, engagement).
- Réviser et publier les contenus internes, tels que l’infolettre destinée aux employés et autres communications internes.
- Préparer des réponses types et assurer un suivi de base des messages et commentaires, conformément à la vision et aux valeurs de la Coopérative.
- Produire un rapport mensuel présentant les principaux indicateurs et recommandations.
- Gérer la liste des nouveaux membres en vue de l’émission des cartes.
- Participer activement au comité de développement durable, ainsi qu’à la mise en œuvre de ses initiatives, en soutien aux objectifs organisationnels de la Coopérative.
- Participer à des événements, sur demande.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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