Avantages
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Assurance
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Café
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Congés de maladie
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Formation continue
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Régime enregistré d'épargne-retraite
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Uniforme fourni
Description
Vos qualités
- Proactivité, autonomie et sens des priorités.
- Capacité à s’adapter avec agilité aux besoins communicationnels, aux événements et aux imprévus.
- Grand respect des personnes et sensibilité aux contextes délicats.
- Excellente capacité à adapter le langage selon le réseau et le public.
- Intérêt pour les valeurs coopératives et curiosité envers le domaine funéraire.
Formation et connaissances
- Études en marketing, communications, réseaux sociaux ou domaine connexe (baccalauréat, certificat ou DEC).
- Deux (2) à trois (3) ans d’expérience pertinente (atout).
- Maîtrise des plateformes sociales (Meta Business Suite, Google Analytics ou autres outils comparables).
- Excellente qualité du français écrit.
- Habiletés en design graphique (ex. : Canva).
Conditions de travail
- Poste à temps partiel – 21h par semaine
- Horaire de travail flexible selon le profil retenu.
- Lieu de travail hybride : 900, rue Parent, Saint‑Bruno‑de‑Montarville, et télétravail.
- Rémunération : à partir de 25,64$/h
- Matériel fourni : accès aux outils et gabarits de communication fournis, accès à un ordinateur portable.
- Programme de santé bien-être & application Propulsion
- Programme de recommandation d’employés
- Café gratuit
- Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
- Borne de recharge électrique
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Votre quotidien au sein de la Coopérative
- Soutenir la stratégie de contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Wikipédia et notre site web.
- Rédiger, réviser et publier les contenus externes (textes et visuels simples réalisés à l’aide de Canva ou d’un outil équivalent).
- Adapter le langage et le ton selon la plateforme et l’audience ciblée.
- Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle des contenus, en lien avec la charte graphique et les valeurs de la Coopérative.
- Mesurer la performance des contenus (portée, engagement).
- Réviser et publier les contenus internes, tels que l’infolettre destinée aux employés et autres communications internes.
- Préparer des réponses types et assurer un suivi de base des messages et commentaires, conformément à la vision et aux valeurs de la Coopérative.
- Produire un rapport mensuel présentant les principaux indicateurs et recommandations.
- Gérer la liste des nouveaux membres en vue de l’émission des cartes.
- Participer activement au comité de développement durable, ainsi qu’à la mise en œuvre de ses initiatives, en soutien aux objectifs organisationnels de la Coopérative.
- Participer à des événements, sur demande.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire