Benefits
Coffee
Free coffee and beverages for all employees.
Commitment to work-life balance
Between work, appointments, children, workouts, mixers, family, renos and oil changes, it’s a handful... but at Kezber, you won't even know what to do with all your spare time, including 5 weeks of holidays for all employees, 4 floating leave days and a long vacation during the holidays!
Company supplied uniform
We offer a clothing budget
Floating leave days
We offer 5 floating days per year.
Insurance
We offer a very competitive insurance package, including travel insurance.
On-going training
Paid certificationsA career progression planPaid professional association memberships
Public transportation nearby
Registered retirement savings plan
We offer our employees the opportunity to contribute to an RRSP where for every dollar invested by the employee, the employer agrees to contribute $ 1 up to $ 400 per year.
Social activities organized by the company
Social activities (yes, even during COVID-19!)
Vacation
At Kezber all employees have 5 WEEKS vacation per year.
Wellness program
A virtual medical clinic for the whole family open 7 days a week. Excellent (tele)working conditions. Access to gym, ergonomy, and more!
Description
DES FONCTIONS QUI T'ALLUMENT
- Tu établiras une vision claire et une feuille de route pour le changement, en tenant compte des objectifs de l’organisation et des défis à relever
- Tu évalueras les impacts du changement sur les parties prenantes et identifieras les besoins en soutien sans oublier l’aspect humain dans son ensemble (préoccupations, modification des processus, organisation du travail, des rôles, etc.)
- Tu accompagneras les gestionnaires à comprendre et à naviguer dans le changement en leur fournissant les outils et le soutien nécessaires
- Tu élaboreras le calendrier de mise en œuvre incluant l’estimation du temps requis afin de créer les soumissions pour les clients
- Tu évalueras les besoins et définiras la stratégie de développement des compétences à prioriser en fonction des principes d’andragogie
- Tu prépareras le matériel et les outils nécessaires au développement des compétences afin de t’assurer que le tout soit adapté aux utilisateurs
- Tu coordonneras les diverses activités de formation avec nos clients et à l’interne
- Tu animeras des activités pratiques et/ou théoriques de développement des compétences et en évalueras la maitrise
- Tu animeras des sessions interactives pour engager les parties prenantes et faciliter la démystification et l’adhésion au changement
- Tu contribueras à l’adaptation des processus et des outils pour qu’ils soient alignés avec le changement
- Tu rédigeras un plan de communication stratégique et les messages clés pour informer et impliquer l’ensemble des parties prenantes
- Tu effectueras le suivi de l’avancement du plan de mise en œuvre, tu apporteras des ajustements si nécessaire et tu mesureras l’atteinte des objectifs pour assurer le succès du changement
- Tu collaboreras avec les parties prenantes pour élaborer un plan de transition détaillé pour optimiser le transfert de l’équipe projet vers les opérations courantes.
- Par moment, tu devras te déplacer chez le client pour certains mandats
- Tu devras développer tes outils de travail comme c’est une pratique en construction dans notre entreprise
CE QUE TU MAÎTRISES
- Tu détiens un baccalauréat en administration des affaires, développement organisationnel, gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent
- Tu as au moins 5 années d’expérience en gestion du changement et en développement des compétences
- Tu es inscrit au registre des formateurs accrédités du Québec
- Tu as une connaissance des concepts et des outils de gestion du changement
- Tu as une excellente compréhension des enjeux organisationnels associés aux changements de processus d’affaires
- Tu as une excellente compréhension de l’écosystème M365
- Tu es bilingue
- Tu détiens un permis de conduire
- Tu détiens des certifications en gestion du changement comme PROSCI ou ACMP (un atout)
COMMENT NOUS T’IMAGINONS !
- Tu as un excellent leadership qui te permet d’influencer et de collaborer dans un environnement en constante évolution
- Tu as une grande capacité à comprendre comment le pouvoir s’exerce dans une organisation, à percevoir, comprendre et prendre en considération ce qui est informel et non-dit et à développer un réseau d’influence permettant d’optimiser l’atteinte des objectifs
- Tu maitrises les méthodologies et les stratégies pédagogiques et d’andragogie
- Ta capacité d’analyse et de synthèse combinée à ton écoute active est reconnue par tes pairs
- Tu es un joueur d’équipe et tu es capable de travailler avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation
- Tu possèdes d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite et une habileté de vulgarisation
- Tu as de la facilité à jongler avec plusieurs projets de façon autonome et tu as le sens des priorités
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced