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Juris Concept inc.

Analyse en contrôle de la qualité (QA)

2700 rue Jean-Perrin, bureau 400, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 37.5 h - Full time

  • Permanent , Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Juris Concept est une entreprise en croissance, développant un logiciel de gestion destiné aux avocats et aux juristes. Afin d’assurer la qualité du développement d’une plateforme applicative basée sur le web, l’entreprise est à la recherche d’un développeur(euse) expérimenté maîtrisant les langages web. Rejoignez une équipe soudée par l’objectif de toujours mieux servir le client, offrant des conditions de travail très avantageuses.

Description du poste

En tant qu’analyste en contrôle de la qualité (QA), vous serez une partie importante du processus de livraison de valeur à notre clientèle. Juris Concept fournit des solutions logicielles de gestion de dossier au milieu juridique (avocats, notaires, huissiers), ainsi, les validations effectuées par l’équipe d’assurance qualité couvrent plusieurs processus allant de la gestion de dossiers, de calendrier et de documents à la gestion d’une comptabilité complète.

Nos solutions sont entièrement Web et hébergées, incluant une application mobile!

Nos équipes de travail sont 100 % en télétravail avec possibilité de travailler au bureau (Qc ou Montréal) selon la préférence de l’employé.

Responsabilités

Concevoir, Exécuter et Documenter des tests sur les logiciels.

En détail :

  • Concept et exécution des tests manuels sur les corrections et fonctionnalités développées
  • Saisir les anomalies trouvées pour correctif au développement et assurer le suivi de ces dernières
  • Documenter les tests effectués et le comportement fonctionnel
  • Maintenir la visibilité de l’avancement des tests tout au long du processus
  • Confirmer que les nouveaux développements sont conformes aux normes graphiques de nos applications et à la définition du besoin, aux requis du marché et de l’expérience client ainsi qu’au niveau de qualité de nos produits.
  • Suivre les processus de déploiement des builds commerciaux et des plans de tests pré-release (pré-livraison au client).
  • Détecter des enjeux et idées d’amélioration et les documenter selon les normes pour l’équipe de développement.
  • Collaboration avec les autres départements, l’équipe de développement et les chefs produits afin de bien comprendre les exigences métier et les besoins clients.
  • Participation active à l’amélioration continue des processus et plans de tests existants

Profil recherché

  • Minutie et souci du travail bien fait
  • Facilité à suivre les procédures
  • Excellente aptitude à vulgariser et détailler des processus. Bonne qualité du français écrit.
  • Autonomie et esprit d’analyse
  • Compréhension d’un cycle de développement en méthodologie Agile
  • Connaissance ou familiarité avec les outils suivants : Sharepoint, Suite Office, Azure (DevOps)
  • Connaissance comptable (un atout)
  • Expérience professionnelle en assurance qualité (un atout)
  • Anglais (un atout)

Avantages

Chez Juris Concept, nous sommes une petite équipe dans un grand groupe. La motivation et le dynamisme d’une PME y sont présents avec les avantages d’une grande entreprise. L’entrée en poste sera rapidement effectuée alternant la formation et la mise en pratique concrète des nouvelles responsabilités décrites. Les principaux avantages offerts sont :

  • Horaire flexible du lundi au vendredi et télétravail (37.5h)
  • Assurances collectives (dont dentaire)
  • Programme de REER collectif
  • Programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle)
  • Dès la première année, 3 semaines de vacances payées + 5 jours personnels
  • Activités de Team Building organisées par notre comité Vie Sociale
  • Offre de formation variée selon intérêt et possibilité d’avancement professionnel

Work environment

Work environmentsJuris Concept inc.0
Work environmentsJuris Concept inc.1
Work environmentsJuris Concept inc.2
Work environmentsJuris Concept inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

None

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Internal reference No.

R0022260