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JP Métal

Contremaître de la cour

1700 rue Léon-Harmel, Quebec City,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

JP Métal est Fabricant de conduits de ventilation et de tuyauterie de plomberie. Avec près de 60 000 pieds carrés d’usine, JP Métal a la capacité de produire pour des projets de toutes envergures. Les sections de réseaux sont dessinées, coordonnées et mises en production ici sur place. Nous sommes présentement à la recherche d'un contremaître de la cour expérimenté.

Le contremaître de la cour est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi des activités logistiques dans la cour extérieure. Il coordonne les livreurs et les caristes, assure une bonne gestion des déplacements et du matériel, et veille au respect des normes de santé et sécurité.

C’est un rôle clé où ton leadership et ton sens de l’organisation feront toute la différence!

Responsabilités principales

  • Assurer l’organisation efficace et sécuritaire de la cour

  • Répartir les livreurs et gérer la cédule de livraison

  • Superviser et soutenir l’équipe de caristes

  • Optimiser les méthodes de manutention et les déplacements dans la cour

  • Gérer la maintenance du parc de véhicules de l’entreprise

  • Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité


Profil recherché

  • 2 ans et plus d’expérience comme cariste

  • 1 an et plus en gestion de personnel

  • Permis de conduire valide et permis de cariste

  • Bon esprit d’équipe et leadership

  • Connaissances informatiques de base (MS Office)

  • Expérience en logistique de cours extérieures (atout)


Tu veux relever ce défi et contribuer à la réussite de notre équipe?
Postule dès maintenant sur Jobillico ou envoie ton CV à rh@groupenoel.com

Requested skills

Travail d'équipe et communication efficace
Capacité de résoudre des problèmes rapidement
Connaissance des log books Ingtech/Geotab un atout

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

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