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JP Métal

Contremaître de la cour

1700 rue Léon-Harmel, Québec,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

JP Métal est Fabricant de conduits de ventilation et de tuyauterie de plomberie. Avec près de 60 000 pieds carrés d’usine, JP Métal a la capacité de produire pour des projets de toutes envergures. Les sections de réseaux sont dessinées, coordonnées et mises en production ici sur place. Nous sommes présentement à la recherche d'un contremaître de la cour expérimenté.

Le contremaître de la cour est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi des activités logistiques dans la cour extérieure. Il coordonne les livreurs et les caristes, assure une bonne gestion des déplacements et du matériel, et veille au respect des normes de santé et sécurité.

C’est un rôle clé où ton leadership et ton sens de l’organisation feront toute la différence!

Responsabilités principales

  • Assurer l’organisation efficace et sécuritaire de la cour

  • Répartir les livreurs et gérer la cédule de livraison

  • Superviser et soutenir l’équipe de caristes

  • Optimiser les méthodes de manutention et les déplacements dans la cour

  • Gérer la maintenance du parc de véhicules de l’entreprise

  • Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité


Profil recherché

  • 2 ans et plus d’expérience comme cariste

  • 1 an et plus en gestion de personnel

  • Permis de conduire valide et permis de cariste

  • Bon esprit d’équipe et leadership

  • Connaissances informatiques de base (MS Office)

  • Expérience en logistique de cours extérieures (atout)


Tu veux relever ce défi et contribuer à la réussite de notre équipe?
Postule dès maintenant sur Jobillico ou envoie ton CV à rh@groupenoel.com

Compétences recherchées

Travail d'équipe et communication efficace
Capacité de résoudre des problèmes rapidement
Connaissance des log books Ingtech/Geotab un atout

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

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