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Centre de Villégiature Jouvence

Coordonnateur.trice marketing et communications

131, chemin de Jouvence, Orford,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Un environnement de travail unique

À Jouvence, on croit profondément au pouvoir de la nature pour rassembler, inspirer et créer des souvenirs mémorables. Situé au cœur du parc national du Mont-Orford, notre centre de villégiature accueille des clientèles variées : familles, groupes scolaires, organisations, événements privés et plus encore.

Nous cherchons une personne passionnée et polyvalente pour occuper le poste de coordonnateur·trice marketing et communications, un rôle clé dans le rayonnement de notre marque et l’atteinte de nos objectifs.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale adjointe, tu seras responsable de mettre en œuvre la stratégie de marketing et communications de Jouvence et d’assurer son arrimage avec les équipes internes, notamment les ventes et les opérations.

Tu contribueras également au développement et à la diffusion de diverses communications internes et externes afin de faire vivre la notoriété et l’image de marque de Jouvence auprès de l’ensemble de nos clientèles.

Responsabilités principales (version abrégée)

  • Planifier et suivre le budget marketing annuel.
  • Collaborer avec les ventes et les opérations pour aligner les initiatives marketing sur les besoins organisationnels.
  • Mesurer et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux actions marketing.
  • Gérer et mettre à jour le site web ainsi que la présence numérique (Google Business Profile, réseaux sociaux, plateformes partenaires).
  • Superviser les médias sociaux, les interactions clients et les initiatives publicitaires.
  • Coordonner les relations avec les partenaires externes (agence, fournisseurs créatifs, influenceur·euses, photographes, vidéastes, etc.).
  • Concevoir et envoyer les infolettres périodiques.
  • Participer au développement de nouveaux forfaits et produits avec l’équipe des opérations.
  • Soutenir l’équipe RH pour la promotion de la marque employeur et les communications internes.
  • Gérer l’image de marque de l’entreprise et assurer sa bonne représentation (site web, sur site, marchandise promotionnel et boutique, etc.)

Work environment

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Requested skills

Profil recherché

  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  • Autonomie, initiative et polyvalence.
  • Habileté à travailler en équipe et dynamisme.

 

Exigences et qualifications

  • Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe
  • 4 à 6 ans d’expérience en marketing.
  • Aisance avec les outils numériques : Suite Office, CRM, plateformes d’infolettre, Canva, etc.
  • Expérience avec Meta Business Suite et TokTok, connaissance de GA4 et Google Business Profile. LinkedIn un atout.
  • Maîtrise pratique de l’anglais pour la production de contenu destiné au site web, infolettres et publicités en anglais, assisté par logiciel de traduction (Deepl).
  • Expérience en tourisme ou hôtellerie : un atout important.
  • Expérience de webmestre (WordPress : un atout).

Pourquoi joindre l’équipe Jouvence?

  • Un lieu de travail enchanteur, en pleine nature.
  • Une équipe chaleureuse, collaborative et passionnée.
  • Un milieu où la créativité et les idées sont valorisées.
  • Des projets variés, stimulants et à fort impact.
  • Un environnement humain, axé sur la bienveillance et l’expérience client.

Prêt·e à faire rayonner Jouvence?

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant via Jobillico ou sur jouvence.com/emplois.


On a hâte de te rencontrer !


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

Certificate

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate