Coordonnateur.trice à l'animation

Sous la responsabilité du directeur à l’animation et des plateaux d’activités, le(la) coordonnateur(trice) contribue au succès et au développement de l’ensemble des programmes et des activités animées et encadrées offertes et livrées par l’entreprise conjointement avec l’équipe de gestion de l’animation et des activités.

RESPONSABILITÉS

• Développer des programmes et des contenus, dresser des bilans après la saison et planifier des achats d’équipements ainsi que du matériel;
• Participer à des comités et des rencontres de planification;
• Coordonner des séjours scolaires;
• Participer au processus de création des programmes et des activités destinées à la clientèle jeunesse;
• Superviser et coordonner le personnel d’animation;
• Collaborer à l’embauche et la formation du personnel du service de l’animation;
• Participer à l’évaluation des employés au service de l’animation;
• Collaborer à la réalisation des horaires de travail conjointement avec l’équipe de gestion;
• Superviser le personnel selon les procédures établies avec un souci d’efficacité dans le but de répondre aux exigences budgétaires;
• Gérer l’expérience-client c’est-à-dire s’assurer que les services rendus aux clients répondent à leurs attentes et proposer des alternatives au besoin;
• Accueillir, informer et diriger les clients;
• Transmettre l’information aux sujets des plateaux et des équipements aux directeurs de l’animation;
• Collaborer au bon fonctionnement et à l’entretien préventif du matériel d’animation;
• Collaborer à la prise d’inventaire du matériel d’animation;
• Participer à la planification et l’évaluation des besoins de remplacement et de renouvellement des équipements et du matériel et d’amélioration des équipements, des jeux et du matériel d’animation.