Benefits
- Commitment to work-life balance
- Commitment to work-life balance
- Free parking
- Free parking
- Social activities organized by the company
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- Vacation
- Vacation
- Salary To be discussed Salary
-
Full time
Work schedule -
Permanent job
Job status -
Published since 6 day(s)
Posted -
1 position to fill as soon as possible
Availability
Description
J.C. Drolet bâtit sa réussite grâce à l’engagement et au savoir-faire de son équipe. Depuis plus de 60 ans, l’entreprise réalise des projets de génie civil et commercial de toutes tailles dans la grande région de Québec.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3.
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu’un environnement de travail sécuritaire, respectueux et dynamique.
Responsabilités
- Effectuer les inspections quotidiennes du véhicule (freins, pneus, éclairage, niveaux de fluides, etc.)
- Assurer le transport de matériaux en vrac (terre, pierre, gravier, sable, etc.) à l’aide d’un camion dompeur, entre les chantiers, le garage et les clients
- Vérifier la conformité et la sécurité du chargement avant les déplacements
- Respecter les parcours établis, les échéanciers et les règles de sécurité routière
- Travailler en collaboration avec les équipes de chantier pour répondre aux besoins logistiques quotidiens
Ce que J.C. Drolet vous offre
- Une direction accessible, à l’écoute et ouverte aux idées
- Des possibilités de développement et d’avancement
- Une équipe jeune, engagée et motivée
Profil recherché
- Permis de conduire classe 3 valide
- Expérience en transport de matériaux en vrac ou en conduite de semi-remorque (un atout)
- Bonne connaissance de la réglementation du transport routier au Québec
- Habileté à manœuvrer efficacement et sécuritairement sur les chantiers
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
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