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J.U. Houle
Telecommuting

Agent de crédit et recouvrement

J.U. Houle

20, rue Francois-Bourgeois, Victoriaville,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 2 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant de la Directrice des finances, l’agent de crédit et recouvrement assure le bon fonctionnement de la gestion du crédit, du recouvrement et d’opérations financières connexes.

*À noter qu'il s'agit d'un poste temporaire, sous contrat.

Tâches :

  • Répondre aux diverses demandes ponctuelles des clients
  • Effectuer l'ouverture des comptes clients et assurer la mise à jour des dossiers
  • Analyser les dossiers de crédit des clients afin d’établir des limites de crédit appropriées et de minimiser les risques de créances irrécouvrables.
  • Suivre les dénonciations de projets préparées par une firme externe
  • Émettre des notes de crédit
  • Compiler les escomptes de paiement de certains clients
  • Faire la collection des comptes clients
  • Exécuter les procédures de fin de mois
  • Toutes autres tâches connexes

Qualifications et compétences recherchées :
  • Diplôme collégial ou professionnel en comptabilité
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques
  • Fiable et autonome
  • Rigueur et souci du détail
  • Bon sens de l’analyse
  • Capacité à gérer plusieurs priorités

Work environment

Work environmentsJ.U. Houle0
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Requested skills

  • Diplôme collégial ou professionnel en comptabilité
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques
  • Fiable et autonome
  • Rigueur et souci du détail
  • Bon sens de l’analyse
  • Capacité à gérer plusieurs priorités

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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