Directeur de projet

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projet pour le département Grands Projets à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la structuration et l’évolution de son département. Elle sera responsable de la performance globale du portefeuille de projets (multirésidentiels et institutionnels) et ce, dans un contexte d’industrialisation et de croissance. Le mandat dépassera la gestion de projets en créant un modèle de livraison robuste, scalable et prévisible, afin d’être capable de soutenir l’accroissement de l’entreprise.

Depuis près de 40 ans, notre division dédiée aux projets de multirésidentiels et institutionnels use de son expérience et de ses aptitudes techniques pour orchestrer des réalisations d’envergure et établir des nouveaux standards dans le domaine de la construction modulaire en Amérique du Nord. Nous avons de grandes ambitions de croissance et croyons que la force d’une entreprise réside dans la qualité et les compétences de ses équipes.

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts de construction uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Tu veux un rôle stratégique?

Tu recherches un milieu stimulant pour relever de beaux défis?

Tu souhaites apporter ta couleur à nos projets?

Tu as envie de faire évoluer les pratiques actuelles?

Tu désires intégrer un environnement en constante évolution?

Tu aimerais faire partie d’une famille entrepreneuriale?

Ton impact stratégique au quotidien

Pilotage de la croissance par les projets

· Assurer la performance globale des projets (coûts, délais, qualité, risques, etc.)

· Sécuriser la capacité de Bonneville à livrer plusieurs projets simultanément

· Participer en amont aux décisions stratégiques (go/no-go, montage de projets, phasage, etc.)

Structuration & standardisation

· Définir et faire évoluer le cadre de gestion des Grands projets

· Réduire la variabilité entre les projets et augmenter la répétabilité

· Transformer les apprentissages provenant des projets en standard organisationnel

Orchestration transversale

· Être le point d’équilibre entre ventes, conception, production, chantiers et finances

· Arbitrer les priorités et résoudre les enjeux

· Maintenir une communication fluide avec la direction

· Identifier les améliorations possibles pour la prochaine réalisation à travers la coordination, les livrables et les processus

· Analyser les indicateurs de performance et créer des rapports sur l’avancement des projets

· Veiller au respect des normes professionnelles, des bonnes pratiques et des objectifs stratégiques de l'entreprise

· Assurer la gestion de la sous-traitance des projets et ce, de la signature du contrat à la facturation

Leadership & développement d’équipe

· Structurer, mobiliser et faire évoluer l’équipe de gestion de projet

· Développer une équipe autonome, responsable et orientée vers les résultats

· Superviser et accompagner les membres de l’équipe de gestion de projet

· Assigner les ressources humaines et ce, selon les besoins du projet

· Instaurer une culture de rigueur, d’amélioration continue et de collaboration

· Évaluer la performance des employés et assurer le suivi des objectifs

Représentation & crédibilité d’affaires

· Représenter Bonneville auprès des clients, partenaires et les autres parties prenantes

· Contribuer au positionnement de Bonneville comme leader en construction modulaire

· Soutenir le développement des affaires par une expertise crédible et structurante

Ton expertise

· Formation en construction, en architecture ou l’équivalence

· Minimum 5ans d’expérience en gestion de projets complexes (construction bois, multi-résidentielle/institutionnelle)

· Capacité à lire des plans et devis

· Connaissances techniques en structure de bois et en chantier de construction

· Connaissances en mécanique du bâtiment, atout

· Connaissance en conception / pré projet, atout

· Habiletés en informatique (Suite MS office, etc.)

· Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Tes compétences

· Leadership mobilisateur, jugement stratégique et forte capacité d’arbitrage

· Sens de l'organisation, de l’initiative et de l’adaptation

· Solide compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels

· Habiletés en gestion d’équipe, structuration des processus et gestion des priorités

· Aptitudes en communication, négociation et persuasion

· Capacité à travailler sur divers projets simultanément

· Être orienté(e) vers les résultats, être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions

· Aisance dans un environnement en croissance, en transformation et en industrialisation

Pourquoi choisir Bonneville

· Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans

· Leader de l’industrie de l’habitation modulaire usinée

· Beaux produits et projets variés (multirésidentiels, institutionnels, etc.)

· Assurances collectives

· REER Collectif et RPDB

· Activité et implication sociale (mission philanthropique)

· Salle de détente et terrasse sur le toit

· Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!

Conditions de travail

· Poste permanent, à temps plein

· Lundi au vendredi, 40h/semaine

· Salaire selon l’expérience

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.