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Benefits


Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis 65ans, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet, génie mécanique à son usine de Beloeil. Sous la supervision du Directeur amélioration continue, la personne sélectionnée aura comme principales fonctions de piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus de production, accroître l’efficacité opérationnelle, réduire les pertes et les coûts, améliorer la qualité et favoriser la standardisation des méthodes de travail au sein des usines. Elle collaborera étroitement avec les équipes de production, de qualité, d’ingénierie et de maintenance, afin d’identifier les opportunités d’amélioration et d’assurer la mise en œuvre durable des solutions.

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, de positivisme et d’intrapreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Ton impact au quotidien

  • Identifier, analyser et prioriser les opportunités d’amélioration des processus manufacturiers
  • Prendre en charge des projets d’amélioration continue et ce, de la définition du besoin jusqu’à la mise en œuvre et au suivi des résultats
  • Définir les objectifs, échéanciers, livrables et ressources requises pour chaque projet
  • Participer à des projets d’automatisation, de numérisation ou de modernisation des processus
  • Coordonner les différentes parties prenantes et assurer le suivi de l’avancement des projets
  • Assurer le respect des échéanciers
  • Dessiner des concepts d’équipement
  • Superviser la fabrication et la mise en place des équipements (interne/externe)
  • Assurer la gestion de la sous-traitance pour chaque projet
  • Proposer et implanter des solutions visant à réduire les temps de cycle, les déplacements, les manipulations, les arrêts de production et les pertes de matières
  • Participer à l’aménagement et à l’optimisation des espaces et des flux de production
  • Participer à l’implantation des méthodes de travail standardisées
  • Gérer les projets de réaménagement d’usine ou de postes de travail
  • Mesurer les gains réalisés à la suite de l’implantation des améliorations
  • Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations
  • Formuler des recommandations basées sur les données et les observations terrain
  • Animer des démarches structurées de résolution de problèmes avec les équipes concernées
  • Effectuer des analyses et proposer des actions correctives et préventives
  • Assurer le suivi des actions d’amélioration jusqu’à leur pleine intégration dans les opérations
  • Collaborer avec les équipes de production afin de faciliter l’adoption de nouvelles méthodes, procédures et outils
  • Participer à la formation et à l’accompagnement des employés lors de l’implantation de nouveaux processus
  • Documenter les nouvelles méthodes et assurer la mise à jour des procédures et standards de travail
  • Favoriser une culture d’amélioration continue et encourager la participation des employés dans l’identification des opportunités d’amélioration
  • Effectuer des suivis post-implantation afin de s’assurer du maintien des gains obtenus
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les équipes de production, qualité, ingénierie, maintenance et SST
  • Agir comme personne-ressource auprès des équipes dans l’identification et la mise en œuvre de solutions d’amélioration
  • Collaborer à l’intégration de nouvelles technologies, équipements ou méthodes de production

Ton expertise

  • DEC en génie mécanique, BAC en génie mécanique ou l’équivalence
  • Minimum 2ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
  • Expérience en dessin technique et en conception d’équipements
  • Connaissances en systèmes mécaniques (pneumatique, hydraulique, contrôle, etc.)
  • Habiletés en informatique
  • Maîtrise de logiciel technique (Solidworks, Inventor, AutoCad, etc.)
  • Curiosité pour le développement d’équipements et de procédés

Tes compétences

  • Passionné(e) par l’amélioration continue et l’innovation!
  • Être proactif(ve), curieux(se), à l’affut des nouvelles tendances et vouloir trouver des solutions innovantes aux méthodes actuels et futures
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et animer des rencontres
  • Aptitude en analyse, en gestion des priorités, en communication et en résolution de problèmes
  • Sens de l’organisation, de l’initiative, rigueur, souci du détail et autonomie
  • Attitude positive, leadership mobilisateur et esprit d’équipe

Pourquoi choisir Bonneville

  • Entreprise familiale et québécoise établie depuis 65ans!
  • Assurances collectives
  • REER Collectif et RPDB
  • Environnement technologique et ergonomique
  • Usines axée sur la SST
  • Projets variés à réaliser
  • Activité et implication sociale (mission philanthropique)
  • Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!!
  • Stationnement gratuit disponible

Conditions de travail

  • Poste permanent, à temps plein
  • Lundi au vendredi, 40h/semaine
  • Salaire selon les compétences et l’expérience

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced