Benefits
- Commitment to work-life balance
- Company discounts
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Competitive salary
Le Groupe LD offre une rémunération compétitive tout en se basant sur notre échelle salariale et en reconnaissant les années d’expérience dans les domaines connexes pour les postes identiques et similaires.
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Employee assistance program
Le Groupe LD offre un soutien 100% confidentiel et professionnel, nous offrons de 0 à 6 séances gratuites. Que ce soit des problèmes familiaux et sociaux, des problèmes personnels, des problèmes de dépendance, des problèmes liés au travail, des conseils juridiques et financiers, des problèmes liés au mieux-être et pour des situations en états de crise.
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Life insurance
Le Groupe LD offre une assurance-vie 1 fois votre salaire de base annuel en cas de décès.
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Long-term disability insurance
Le Groupe LD offre une assurance salaire long terme jusqu’au temps de votre convalescence.
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Medical and paramedical expenses coverage
Le Groupe LD offre des assurances médicaments remboursables à 80% pour les médicaments génériques et 70% pour les médicaments de marque originale. Nous couvrons 80% des frais de paramédicaux à concurrence de 1 500$ par personne à charge. Nous avons aussi un médecin virtuel que vous soumettez directement en ligne vos symptômes, il vous émet un diagnostic et envoie votre prescription directement à votre pharmacie, alors vous n'avez plus à faire la file d'attente dans les urgences.
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On-going training
Le Groupe LD offre une formation continue aux employés qui en manifestent la demande pour avoir une continuelle amélioration au niveau de leur travail.
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Paid leave
Le Groupe LD offre une multitude d'avantages sociaux. Parmi eux une semaine de vacances supplémentaire payée durant la période des fêtes et 5 journées de congés payés pour raisons personnelles par année. Nous offrons 10 journées de congés fériés rémunérés.
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Performance bonuses
Le Groupe LD offre un boni de performance à chaque représentant basé sur des objectifs à atteindre par année.
- Registered retirement savings plan
