Planificateur de maintenance

Et si ton prochain défi te permettait de transformer une équipe maintenance déjà solide en une force d'excellence opérationnelle ?

Souhaites-tu avoir là où tes décisions se voient concrètement chaque jour ?

Tu aimes quand ça bouge, que ça sent le métal et que les résultats se mesurent en efficacité ?

Continue à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

L'entreprise souhaite amener un regard neuf, une approche structurée et une expertise technique accrue pour optimiser la planification des travaux sur les équipements et des bâtiments en ajoutant un leader structuré à son équipe maintenance.

Dans votre quotidien, la personne aura comme mandat de :

• Planifier, prioriser et coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective afin dassurer la continuité des opérations
• Organiser les arrêts planifiés (hebdomadaires et saisonniers) et en assurer la réalisation dans les délais.
• Gérer la logistique des travaux : disponibilité du matériel, des pièces et des ressources internes ou externes.
• Superviser et animer les rencontres de planification avec les équipes de maintenance et les différents départements.
• Assurer la mise à jour et loptimisation des routines dans le système GMAO.
• Développer et implanter des plans de maintenance pour les nouveaux équipements.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur
• Planifier et suivre les inspections légales et réglementaires.
• Analyser et communiquer les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance.
• Collaborer étroitement avec la production, les achats, les fournisseurs et, au besoin, encadrer des stagiaires.

Exigences et expériences

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou électromécanique.
• Membre OIQ (ATOUT SEULEMENT).
• Expérience en maintenance en milieu industriel
• Bonnes connaissances en mécanique, électricité et systèmes HVAC industriels.
• Maîtrise d'un système de GMAO (LINX, un atout).
• Anglais fonctionnel de base.
• Leadership de terrain, rigueur, autonomie et curiosité technique.

Avantages

• Bonis de performance entre 7 % et 10 %.
• Assurances collectives payées à 100 % (incluant dentaire et vue).
• REER avec cotisation employeur de 4 %.
• Présentiel obligatoire, mais grande autonomie dans la gestion de ton temps.
• Fortes possibilités d'évolution dans le rôle et responsabilités au sein de l'organisation et cela à court-moyen terme.

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.