Tu veux bâtir une équipe de A-Players?
Chez Immofacile, on bâti un mouvement d’éducation financière pour permettre à des milliers de Québécois de reprendre le contrôle sur leur avenir financier et de devenir des créateurs de libertés. On accompagne chaque membre dans son parcours, on s’assure qu’ils progressent et on célèbre leurs victoires. On éduque, on accompagne, on inspire et on le fait différemment. Pour livrer l’excellence, on a besoin des meilleures, et c’est là que tu entres en jeu.
QUI ON EST (ET POURQUOI C'EST LE BON MOMENT D'EMBARQUER)
Notre mission est de démocratiser l'accès à la liberté financière. On aide nos membres à comprendre les vraies règles du jeu, à structurer leurs investissements intelligemment et à construire un patrimoine durable.
On est une équipe passionnée, créative et en pleine expansion. Si tu veux que ton travail ait un impact réel et contribue à quelque chose de significatif — c'est ici.
TON RÔLE : RECRUTEUR(SE) - TALENT ACQUISITION
AKA : Le moteur derrière notre équipe de A players
Tu prends en charge le funnel de recrutement de bout en bout. Concrètement, ça veut dire quoi?
- Gérer le pipeline de candidats et assurer le momentum entre chaque étape
- Conduire les entrevues de préfiltrage et animer les entrevues de groupe
- Analyser les tests DISC, coordonner les mandats tests et roleplays
- Rédiger les fiches de recrutement complètes selon le gabarit standardisé
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les standards
- Documenter toutes les interactions dans le CRM et gérer les communications candidats
- Produire un rapport hebdomadaire sur l'état du funnel et soumettre les dossiers finalisés à la direction
Et la bonne nouvelle? Ici, le recrutement n'est pas une fonction support — c'est une priorité stratégique. Chaque A player que tu amènes change concrètement la trajectoire de l'organisation.
LE PROFIL QU'ON CHERCHE
Tu vas triper ici si tu es quelqu'un qui…
- Communique avec clarté et précision
- A un instinct humain aiguisé — tu sais lire les gens rapidement et distinguer le vrai du faux
- Prend ownership sans qu'on lui demande — tu avances, tu relances, tu fermes les boucles et tu complètes les dossiers
- Est organisé(e) dans l'âme — jongler avec 15-20 candidats en parallèle, c'est ton quotidien
- Aime les environnements qui bougent vite — le changement te stimule plutôt que de te stresser
- A le souci de l'expérience candidat — chaque interaction est un reflet de notre marque employeur
Ce qu'on cherche, c'est un fit humain avec notre équipe ! Si tu te reconnais dans les valeurs MOVES (Momentum, Ownership, Value, Excellence, Simplicité) — on va bien s'entendre.
Exigences obligatoires :
- 3 ans d’expérience en acquisition de talents
- Présentation soignée et communication écrite irréprochable
- 100 % télétravail — système fournis par l’employé
Atouts majeurs :
- Expérience en développement de marque employeur
- Expérience en optimisation de processus de recrutement
- Connaissance des tests DISC ou outils d'évaluation comportementale
- Maîtrise de Airtable, Notion, Google Workspace, Slack
- Expérience dans un environnement de vente ou de formation en croissance
- Intérêt pour l'immobilier ou la liberté financière — un plus certain
CE QU'ON T'OFFRE
- Mandat temps partiel - variable (20h + / semaine)
- Horaire flexible — on te fait confiance pour gérer ton temps
- 100 % télétravail
- Accès gratuit au programme Le Cercle Immobilier après 3 mois — on investit en toi
- Équipe jeune, ambitieuse et orientée performance avec une vraie culture
- Environnement qui valorise l'initiative et le ownership — tes idées ont de la valeur
- Formation continue et accompagnement dans ta progression
- Participation aux événements (Soirées Immofacile, Retraites, Bootcamps)
PRÊT(E) À EMBARQUER?
Si tu veux bâtir une carrière où tu as un impact direct sur la qualité d'une équipe en feu et contribues à une mission qui change des vies — on veut te rencontrer !
Pour postuler : https://www.immoliberte.ca/mission
Seul les candidats qui auront complété l’entièreté du processus de sélection seront contactés.
Le masculin est utilisé dans ce texte afin d’alléger la lecture, sans préjudice pour la forme féminine.
