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Icetec Climatisation inc.

Chargé(e) de projet commercial

357 Avenue Taniata, Lévis,QC
  • 26.00 to 62.50 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Rejoignez une entreprise à la hauteur de vos ambitions. Chez Icetec, nous livrons bien plus que des systèmes de climatisation, de chauffage et de ventilation pour nos clients résidentiels et commerciaux. Nous livrons des projets d’envergure, portés par une équipe passionnée, rigoureuse et humaine. En tant que Chargé(e) de projet commercial, vous serez le pilier de nos réalisations commerciales, garantissant l’exécution impeccable des projets et la satisfaction de nos clients.

Votre mission
Coordonner, planifier et superviser l’ensemble des projets commerciaux qui vous sont confiés, de la mise en chantier à la clôture, dans un esprit de collaboration, d’efficacité et de rigueur.

Responsabilités clés
  • Prendre en charge les dossiers commerciaux dès leur transfert par le responsable de la mise en chantier;
  • Participer aux rencontres de lancement et de post-mortem de projet;
  • Gérer les budgets, les échéanciers et les commandes d’équipement;
  • Planifier les travaux avec le client et nos équipes internes, selon les ressources disponibles;
  • Assurer un suivi terrain avec les contremaîtres, chefs d’équipe et techniciens;
  • Maintenir une communication fluide avec les clients et évaluer leur satisfaction;
  • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils technologiques;
  • Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
  • Compléter et superviser la documentation de fin de projet.
Ce que vous apportez à Icetec
Compétences techniques
  • Détenir un DEC en mécanique du bâtiment (obligatoire);
  • Bonnes bases en administration de projet (coûts de revient, ouverture de commande, etc.);
  • Aisance avec les outils informatiques avancés;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités, à coordonner et à organiser efficacement son travail;
  • Excellente maîtrise des communications interpersonnelles et de la résolution de problèmes;
  • Sens aigu du service client et de la qualité d’exécution.
Aptitudes personnelles
  • Leadership naturel et esprit d’initiative;
  • Forte capacité d’adaptation et sens critique;
  • Rigueur, autonomie et sens de la planification;
  • Esprit collaboratif et respect des engagements.
Conditions de travail
Horaire flexible et télétravail progressif
  • 0-90 jours : 100% en présentiel;
  • 91-120 jours : 20% de télétravail autorisé;
  • 121-182 jours : 40% de télétravail autorisé;
  • Plus de 182 jours : 60% de télétravail autorisé;
  • Présence obligatoire au bureau les mardis et jeudis.
Congés et vacances
  • 11 jours fériés par an;
  • 4 semaines de vacances cumulées par année (8%)*;
  • *Fermeture de l'entreprise pendant les vacances de la construction et la période des fêtes;
  • 2 jours de congé personnel après 3 mois d'emploi.
Avantages financiers
  • REER collectif (possibilité de cotisation);
  • Participation de l'employeur à un RPDB jusqu'à 3%;
  • Assurance collective longue durée;
  • Rabais employé sur les équipements.
Bien-être et vie sociale
  • Programme d'aide aux employés et à la famille;
  • Accès à un gym sur place 24/7;
  • Adhésion au club social.

Pourquoi choisir Icetec?
Une entreprise familiale solide, respectée et en croissance.
Des projets stimulants à fort impact régional en collaboration avec les grands maîtres constructeurs de la grande région de Québec.
Un environnement de travail humain, collaboratif et à la fine pointe de la technologie.
Des conditions de travail compétitives.
Une équipe fière de livrer l’excellence, ensemble.

Vous êtes prêt(e) à piloter des projets qui font la différence?
Faites carrière chez Icetec et contribuez à bâtir un avenir plus confortable, un projet à la fois.
Postulez dès maintenant!

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner