Technicien(ne) Soutien Électrique Qualité donnée

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Les activités sont majoritairement en lien avec la spécialité Électrique mais des activités de la spécialité automatismes seront demandées, selon les besoins d’affaires.
• Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité.
• Fournir le soutien aux clients et partenaires dans les activités de qualité de la donnée.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance…), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer à l’élaboration, l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Détenir l’un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :

• Technologie de l’électronique industrielle
• Technologie des systèmes ordinés
• Technologie de l’électronique (ordinateurs et réseaux)

ET

Avoir œuvré un minimum de 5 ans dans les 10 dernières années à titre de technicien dans la sous-spécialité.

• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité automatismes ou une expérience minimale de 5 ans dans la sous-spécialité qualité de la donnée.
• Avoir des connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en :
  • Installations ou équipements
    • Poste de transport
  • Systèmes
    • Systèmes de protection
• Démontrer les compétences comportementales suivantes:
  • Agile et orienté résultats
  • Habilitation
  • Organisation de l'exécution
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser des outils informatiques de la sous-spécialité.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements:
  • Par voie aérienne
  • Par voie terrestre
  • Par voie maritime
  • Fréquent en province

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.