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Hôtel Castel

Coordonnateur.trice des Ressources Humaines

901, rue Principale, Granby,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Relevant de la direction, le/la Coordonnateur.trice des ressources humaines joue un rôle central dans l’organisation des activités RH. Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, coordonne les opérations RH courantes, et contribue activement à l’amélioration des pratiques et processus internes.

Pour garantir le bon déroulement des activités, la personne doit :

  • Planifier les besoins en personnel selon les saisons
  • Assurer le processus de recrutement complet
  • Assurer un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employés en collaboration avec les Chefs d’équipe.
  • Soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques RH, et dans la gestion des dossiers liés à la performance, aux absences ou à la discipline.
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH (intégration, formation, mobilisation, etc.).
  • Participer à l’élaboration de la paie en collaboration avec notre service comptable
  • Collaborer à la mise en œuvre des programmes RH : reconnaissance, bien-être, développement des compétences, etc.
  • Maintenir à jour les dossiers RH.
  • Jouer un rôle-conseil auprès des Chefs d’équipes pour favoriser une culture organisationnelle saine, inclusive et mobilisante.
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail en vigueur.

Pourquoi nous choisir?

  • Équipe: Il s'agit d'une équipe diversifiée, soudée, motivée et passionnée!
  • Responsabilité: Grande variété de tâches et de postes, tous les volets des ressources humaines sont touchés
  • Conditions: Emploi permanent, temps plein, de jour, assurances collectives et rabais employés

Ce poste de Coordonnateur.trice aux ressources humaines vous offre l’occasion de vous joindre à une équipe chaleureuse, dynamique et bien structurée, dans un environnement où aucune journée ne se ressemble. C’est le rôle idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre les responsabilités administratives et une présence active sur le terrain.

Rejoignez une entreprise bien établie, portée par une direction accessible et contribuez à un milieu de travail stimulant.


Work environment

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Requested skills

  • Formation en gestion des ressources humaines.
  • 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets à la fois.
  • Forte aptitude en communication interpersonnelle, diplomatie et jugement.
  • Sens de l’initiative et de la confidentialité.
  • Connaissance des lois du travail applicables au Québec et des milieux syndiqués.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
  • Anglais fonctionnel afin de pouvoir évaluer le niveau d’anglais des candidats.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate