Avantages
- Air climatisé
- Assistance-voyage
- Assurance
- Assurance invalidité
- Assurance-vie
- Café
- Rabais employés
- Stationnement gratuit
- Transport en commun à proximité
- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 1 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Relevant de la direction, le/la Coordonnateur.trice des ressources humaines joue un rôle central dans l’organisation des activités RH. Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, coordonne les opérations RH courantes, et contribue activement à l’amélioration des pratiques et processus internes.
Pour garantir le bon déroulement des activités, la personne doit :
- Planifier les besoins en personnel selon les saisons
- Assurer le processus de recrutement complet
- Assurer un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employés en collaboration avec les Chefs d’équipe.
- Soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques RH, et dans la gestion des dossiers liés à la performance, aux absences ou à la discipline.
- Participer activement à l’amélioration continue des processus RH (intégration, formation, mobilisation, etc.).
- Participer à l’élaboration de la paie en collaboration avec notre service comptable
- Collaborer à la mise en œuvre des programmes RH : reconnaissance, bien-être, développement des compétences, etc.
- Maintenir à jour les dossiers RH.
- Jouer un rôle-conseil auprès des Chefs d’équipes pour favoriser une culture organisationnelle saine, inclusive et mobilisante.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail en vigueur.
Pourquoi nous choisir?
- Équipe: Il s'agit d'une équipe diversifiée, soudée, motivée et passionnée!
- Responsabilité: Grande variété de tâches et de postes, tous les volets des ressources humaines sont touchés
- Conditions: Emploi permanent, temps plein, de jour, assurances collectives et rabais employés. Salaire de 55 000$ par année selon expérience
Ce poste de Coordonnateur.trice aux ressources humaines vous offre l’occasion de vous joindre à une équipe chaleureuse, dynamique et bien structurée, dans un environnement où aucune journée ne se ressemble. C’est le rôle idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre les responsabilités administratives et une présence active sur le terrain.
Rejoignez une entreprise bien établie, portée par une direction accessible et contribuez à un milieu de travail stimulant.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Formation en gestion des ressources humaines.
- 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines.
- Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets à la fois.
- Forte aptitude en communication interpersonnelle, diplomatie et jugement.
- Sens de l’initiative et de la confidentialité.
- Connaissance des lois du travail applicables au Québec et des milieux syndiqués.
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
- Anglais fonctionnel afin de pouvoir évaluer le niveau d’anglais des candidats.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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