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Chef d'équipe - Attraction et acquisition de talents

GUAY

2845, Chemin de l'Industrie, Saint-Mathieu-de-Beloeil,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Chez GUAY, les talents sont au cœur de notre succès. Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe – Attraction et acquisition de talents pour coordonner les priorités de recrutement, soutenir les conseillers et assurer l’excellence de nos pratiques à l’échelle de l’organisation.

Grâce à ton leadership et à ton sens de l’organisation, tu contribueras directement à la performance de l’équipe et à l’atteinte de nos objectifs de croissance.

À titre de Chef(fe) d’équipe – Attraction et acquisition de talents, tu auras pour mandat de :

  • Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe Attraction et acquisition de talents;
  • Assurer le suivi des postes ouverts, des priorités de recrutement et des échéanciers;
  • Répartir les demandes et les priorités selon la capacité de l’équipe, l’urgence opérationnelle et les besoins critiques de l’organisation;
  • Effectuer des suivis réguliers avec les conseillers afin d’assurer la progression des dossiers;
  • Identifier les blocages dans les processus de recrutement et proposer des ajustements opérationnels;
  • Assurer la fluidité dans les communications entre les conseillers, les gestionnaires et les autres pôles de l’équipe – Talent, culture et communication;
  • Agir comme premier point de référence pour les conseillers en attraction et acquisition de talents;
  • Soutenir les conseillers dans la gestion des dossiers plus complexes ou sensibles;
  • Offrir du coaching de proximité afin de développer les réflexes professionnels, la rigueur et l’autonomie de l’équipe;
  • Accompagner les nouveaux conseillers dans leur intégration et leur appropriation des pratiques GUAY;
  • Contribuer à maintenir un climat de collaboration, de rigueur et d’entraide au sein de l’équipe;
  • Porter à l’attention du directeur les enjeux liés à la capacité, à la performance, aux compétences ou à la priorisation ;
  • Veiller à l’application uniforme des pratiques de recrutement;
  • S’assurer que les processus respectent les politiques internes.

Pourquoi ce rôle est fait pour toi :

  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta capacité à trouver des solutions lorsque des défis se présentent;
  • Tu prends plaisir à accompagner, coacher et faire grandir les membres de ton équipe;
  • Tu aimes coordonner les priorités, garder une vue d’ensemble et faire avancer plusieurs dossiers simultanément;
  • Tu apprécies autant l’aspect stratégique que l’exécution opérationnelle du recrutement;
  • Tu souhaites avoir un impact concret dans une organisation québécoise en croissance.

Exigences du poste :

  • Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent;
  • Minimum de 10 ans d’expérience en acquisition de talents, recrutement ou ressources humaines;
  • Expérience en coordination d’équipe, supervision fonctionnelle ou coaching de collègues;
  • Bonne compréhension des processus de recrutement, de sélection et d’intégration;
  • Bonne connaissance du droit du travail, des normes d’équité et des processus RH;
  • Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et orientation client;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
  • Titre CRHA/CRIA (un atout).

Pourquoi te joindre à notre équipe :

  • L’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe de 3 professionnels passionnés en acquisition de talents, favorisant la collaboration et le partage d’expertise;
  • Un salaire à la hauteur de ton talent;
  • Un régime de retraite avantageux : GUAY contribue à 5 % de ton salaire brut;
  • Des assurances collectives, payées à 65 % par GUAY;
  • 5 journées de maladie par année;
  • 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
  • Politique de travail hybride;
  • Allocation de 550 $ pour l’installation ergonomique en télétravail;
  • Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
  • Cadeau de bienvenue de la Boutique GUAY;
  • Café gratuit tous les jours (et du bon !);
  • Stationnement gratuit à nos installations;
  • Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous te contacterons si ta candidature est retenue pour une entrevue. Cette offre d’emploi s’adresse à toutes les personnes qualifiées, sans distinction.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que GUAY inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait du consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité : https://guay.com/politique-de-confidentialite/.

Work environment

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Work environmentsGUAY2
Work environmentsGUAY3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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