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Benefits

  • Company discounts
  • Deferred profit sharing plan DPSP
  • Dental insurance
  • Employee assistance program
  • Employee referral bonus
  • Insurance
  • Paid sick leave
  • Public transportation nearby
  • Reimbursement for public transportation
  • Social activities organized by the company
  • Telemedecine
  • Travel insurance

Description

SUPERVISEUR(E) VENTES ET PRODUCTION - GROUPES PRIVÉS

EN PLUS D’UN POSTE À TEMPS PLEIN ET PERMANENT À NOTRE SIÈGE SOCIAL, GVQ T’OFFRE :

  • Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire
  • Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année
  • Des rabais avantageux sur les voyages
  • Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi
  • Des congés annuels supplémentaires et des journées de maladie
  • Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun
  • Un club social hyperactif!


TON RÔLE PARMI NOUS SERA DE :

Accompagner et soutenir une équipe de forfaitistes afin de concevoir, vendre et réaliser des circuits accompagnés distinctifs pour nos groupes privés. Assurer l’analyse et la répartition des demandes, optimiser les ressources de l’équipe et veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux en misant sur la qualité des produits, l’excellence du service-conseil et l’amélioration continue des pratiques.



TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :

  • Superviser et mobiliser l’équipe afin de favoriser la performance, la collaboration ainsi que la qualité du service et des produits
  • Suivre la performance de l’équipe à l’aide des principaux indicateurs de vente, de qualité et de productivité
  • Analyser et assurer la répartition des demandes de groupes en fonction des priorités, de la charge de travail et de l’expertise des membres de l’équipe
  • Encadrer les forfaitistes dans la préparation des soumissions, la conclusion des ventes et la réalisation des dossiers
  • Soutenir l’équipe dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des clients et dans la gestion des dossiers complexes
  • Assurer le respect des standards de service, des procédures internes et des échéanciers
  • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des membres de l’équipe
  • Maintenir à jour les connaissances de l’équipe relatives aux produits, aux destinations et aux partenaires
  • Suivre l’évolution du marché et pratiquer une veille concurrentielle en collaboration avec les représentants des ventes et la direction
  • Soutenir l’équipe dans l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel et dans le développement d’une approche-conseil
  • Prêter main-forte aux forfaitistes lors des périodes plus achalandées
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions


Work environment

Work environmentsGroupe Voyages Québec0
Work environmentsGroupe Voyages Québec1
Work environmentsGroupe Voyages Québec2
Work environmentsGroupe Voyages Québec3

Requested skills

POUR EXCELLER DANS TON RÔLE, TU AURAS BESOIN DE :

  • Détenir un diplôme postsecondaire en tourisme, en vente de voyages ou une expérience équivalente
  • 5 ans d’expérience dans le domaine du tourisme, dont une expérience significative en forfaitisation de voyages
  • Expérience en gestion, en supervision ou en coordination d’équipe
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral ainsi qu’un niveau d’anglais écrit et oral avancé afin de communiquer adéquatement avec les partenaires internationaux
  • Rigueur, souci du détail et excellente organisation du travail
  • Excellentes habiletés en mobilisation d’équipe
  • Aisance avec les outils informatiques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes
  • Savoir gérer tes priorités et travailler sur plusieurs dossiers à la fois

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

In progress

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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