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  • 35.00 h - Full time

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  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


ADJOINT(E) TECHNIQUE - CONTRAT TEMPORAIRE DE MAI À OCTOBRE 2026

EN PLUS D’UN POSTE À TEMPS PLEIN À NOTRE SIÈGE SOCIAL, GVQ T’OFFRE :

  • La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 62,50$/mois
  • Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi
  • Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun
  • Un club social hyperactif!


TON RÔLE PARMI NOUS SERA DE :

Offrir un support technique aux conseillers(ères) aux ventes et aux coordonnateurs(trices) de groupes.



TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :

  • Modifier les dossiers clients à la demande des conseillers(ères) aux ventes
  • Faire les demandes de remboursements lorsque nécessaire
  • Sur demande, vérifier que les ventes sont toutes saisies dans les différentes listes
  • Lorsque nécessaire, procéder à l’envoi d’informations aux clients (excursions optionnelles, les demandes de visas, etc.)
  • Procéder au paiement final de tous les groupes
  • Assister l’équipe des opérations
  • Toutes autres tâches connexes


Work environment

Work environmentsGroupe Voyages Québec0
Work environmentsGroupe Voyages Québec1
Work environmentsGroupe Voyages Québec2
Work environmentsGroupe Voyages Québec3

Requested skills

POUR EXCELLER DANS TON RÔLE, TU AURAS BESOIN DE :

  • Détenir un DEC, attestation en tourisme ou en bureautique ou expérience équivalente
  • 1 à 2 ans d’expérience pertinente
  • Excellent niveau de français à l’écrit
  • Maîtrise de la Suite Office
  • Facilité à apprendre de nouveaux logiciels
  • Bonne connaissance de la géographie touristique
  • Rigueur, minutie et polyvalence
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Esprit d’équipe

 


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced