Responsable du marketing événementiel

Benefits

Air conditioning

Coffee

Commitment to work-life balance

Company discounts

LifeWorks program

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Recognition program

Social activities organized by the company

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Description

Le Groupe Véloce est actuellement à la recherche d’une personne créative, stratégique et motivée, prête à relever de nouveaux défis dans un environnement de travail stimulant, respectueux et axé sur la collaboration.

Tes responsabilités :

• Élaborer et exécuter des plans de marketing stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise, en collaboration avec d'autres départements
• Superviser la production et la distribution de matériel promotionnel et de marketing, en assurant la cohérence avec l'image de marque de l'entreprise
• Analyser les tendances du marché et les comportements des participants afin d’optimiser les campagnes.
• Créer ou superviser la création de contenus promotionnels : visuels, vidéos, textes, affichage, matériel imprimé.
• Imaginer, planifier et orchestrer des événements marquants : lancements, événements clients, promotions, activations terrain… et même des pistes de course automobile
• Développer et structurer notre implication sociale et communautaire

Voici ce que nous offrons:

Trois semaines de vacances dès la première année
Cinq jours de congés mobiles
Un programme de bien-être gratuit pour prendre soin de toi : abonnement gym, soccer, plan de nutrition, et plus encore.
Un système de reconnaissance unique qui célèbre tes talents et soutient ton développement professionnel.
Un régime d’assurance collective pour toi et ta famille, dont le tiers des primes est payé par l’employeur.
Des rabais avantageux sur les véhicules et les pièces du groupe Véloce.

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Work environment

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Requested skills

Diplôme en marketing, communication, gestion d’événementiel ou domaine connexe.
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans un contexte événementiel.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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