Responsable du marketing événementiel

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Café

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Programme de reconnaissance

Programme Mieux-Vivre

Rabais employés

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Description

Le Groupe Véloce est actuellement à la recherche d’une personne créative, stratégique et motivée, prête à relever de nouveaux défis dans un environnement de travail stimulant, respectueux et axé sur la collaboration.

Tes responsabilités :

• Élaborer et exécuter des plans de marketing stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise, en collaboration avec d'autres départements
• Superviser la production et la distribution de matériel promotionnel et de marketing, en assurant la cohérence avec l'image de marque de l'entreprise
• Analyser les tendances du marché et les comportements des participants afin d’optimiser les campagnes.
• Créer ou superviser la création de contenus promotionnels : visuels, vidéos, textes, affichage, matériel imprimé.
• Imaginer, planifier et orchestrer des événements marquants : lancements, événements clients, promotions, activations terrain… et même des pistes de course automobile
• Développer et structurer notre implication sociale et communautaire

Voici ce que nous offrons:

Trois semaines de vacances dès la première année
Cinq jours de congés mobiles
Un programme de bien-être gratuit pour prendre soin de toi : abonnement gym, soccer, plan de nutrition, et plus encore.
Un système de reconnaissance unique qui célèbre tes talents et soutient ton développement professionnel.
Un régime d’assurance collective pour toi et ta famille, dont le tiers des primes est payé par l’employeur.
Des rabais avantageux sur les véhicules et les pièces du groupe Véloce.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Diplôme en marketing, communication, gestion d’événementiel ou domaine connexe.
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans un contexte événementiel.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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