Aviseur technique

Benefits

Air conditioning

Coffee

Commitment to work-life balance

Company discounts

LifeWorks program

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Recognition program

Social activities organized by the company

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Description

Le Groupe Véloce est à la recherche d’un(e) aviseur(e) technique pour compléter son équipe dynamique !Tu es passionné(e) par le service à la clientèle, tu as le contact facile, et l’automobile fait partie de tes intérêts?

Tu viens peut-être de trouver ta prochaine job!

Ton rôle au quotidien :

• Accueillir les clients avec professionnalisme et empathie

• Gérer les rendez-vous et assurer le suivi des réparations

• Discuter avec les clients pour bien comprendre leurs besoins (et parfois faire un essai routier!)

• Expliquer clairement les travaux à effectuer, les coûts, et recommander l’entretien approprié

• Promouvoir les services de l’atelier et les réparations recommandées

• Participer à diverses tâches en soutien à l’équipe, selon les besoin

Voici ce que nous offrons:

3 semaines de vacances dès la première année
5 jours de congés mobiles
Un programme de bien-être gratuit pour prendre soin de toi : abonnement gym, soccer, plan de nutrition, et plus encore.
Un système de reconnaissance unique qui célèbre tes talents et soutient ton développement professionnel.
Un régime d’assurance collective pour toi et ta famille, dont le tiers des primes est payé par l’employeur.
Des rabais avantageux sur les véhicules et les pièces du groupe Véloce.

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Work environment

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Requested skills

• Expérience en service à la clientèle (automobile : un atout important)

• Connaissance de base en mécanique ou intérêt marqué pour le domaine

• Excellentes aptitudes en communication et sens de l’écoute

Prêt(e) à faire partie d’une équipe où ton expertise compte vraiment?

Postule dès aujourd’hui on a hâte de te rencontrer !

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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