Assistant à la gestion de projet - mise en production

Benefits

• Employee assistance program
• Employee assistance program

  Un PAE est à la disposition de tous nos employés permanents.

• Insurance
• Insurance

  Une assurance collective est offerte à tous nos employés permanents.

• On-going training
• On-going training

  Groupe SPL inc. participe au Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT). Nous accordons une grande importance et encourageons le développement continu des compétences de nos employés. 

• Pension plan
• Pension plan

  Un régime de retraite est offert à tous nos employés permanents.

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Description

En collaboration avec les chargés de projet et les contremaîtres, l'assitant à la gestion de projet assure l’ouverture et le suivi des projets dans l’ERP, les achats liés aux projets et la coordination avec les fournisseurs et les clients, afin que la production dispose de tout ce dont elle a besoin au bon moment.

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Work environment

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Requested skills

Principales tâches et responsabilités:

• Ouvrir et structurer les projets dans l’ERP (Prextra) : bons de travail, nomenclatures, étapes de production, dates de livraison
• Effectuer les achats liés aux projets : demandes de prix, bons de commande, suivi des livraisons et des délais
• Coordonner les fournisseurs et sous-traitants (matériel, peinture, galvanisation, transport)
• Assurer le suivi avec les clients : confirmations, documents, dates de livraison, questions courantes
• Tenir à jour l’avancement des projets et signaler les écarts (délais, matériel manquant, changements)
• Préparer et classer la documentation de projet (dessins, certificats, bons de livraison)
• Soutenir le responsable de la mise en production et les chargés de projet dans les tâches administratives et logistiques du quotidien

Ce qui compte le plus pour nous

Avant toute compétence technique, nous cherchons une personne organisée, axée solutions, qui a le réflexe de collaborer et qui démontre une réelle ouverture à apprendre.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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