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Groupe RDL

Technicien(ne) en fiscalité - conformité post-mortem et fiducie

1050, rue Cormier, Drummondville,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 2 positions to fill as soon as possible

Benefits


PROFITE D’UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS !

Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t’épanouir et te développer. On t’offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d’évoluer dans un monde rempli de possibilités.

Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté!

Le cabinet de Drummondville recrute actuellement un(e) technicien(ne) en fiscalité - conformité post-mortem et fiducie dans son club. 

Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, Québec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivières, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.

Tâches diversifiées, défis inclus!

  • Préparer les déclarations fiscales au décès;
  • Préparer les déclarations fiscales de successions, de fiducies testamentaires et de fiducies discrétionnaires ainsi qu’autres types de fiducies;
  • En collaboration avec la fiscaliste principale :
    • Mettre en œuvre des stratégies de planification post-mortem;
    • Produire les demandes de certificats de décharge;
    • Répondre aux demandes de vérification;
    • Réaliser les suivis et effectuer les appels auprès des autorités fiscales (ARC/RQ);
    • Réaliser les suivis et effectuer les appels auprès des clients;
    • Effectuer des recherches fiscales  en lien avec la planification post-mortem;
  • Assurer un soutien technique direct à la fiscaliste principale;
  • Collaborer avec l’adjointe spécialisée pour la portion administrative.
 

Nos privilèges et exclusivités! Profite de tout, c’est à volonté !

Progression tout inclus !

  • Toutes les heures travaillées sont considérées;
  • Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché.

Flexibilité tout inclus !

  • Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde;
  • Horaire de travail flexible;
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon expérience).

Plaisir tout inclus !

  • Party et soirées mémorables;
  • Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.);
  • Compétitions sportives entre bureaux;
  • Entraînement physique de groupe.

Les extras !

  • Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus);
  • Télémédecine avec le programme Dialogue;
  • Cotisation REER jusqu’à 4.5 % de ton salaire;
  • Assurances collectives dès l’embauche;
  • 115 $ d’allocation offert annuellement à la Boutique RDL.


Expérience demandée, attitude positive incluse!

  • Baccalauréat en comptabilité ou administration, avec profil ou spécialisation en fiscalité (ou expérience équivalente avec fort intérêt pour la fiscalité successorale est autant pertinent que le Baccalauréat);
  • Grande rigueur professionnelle et souci du détail;
  • Excellente capacité d’organisation, d’analyse et de suivi;
  • À l’aise avec les communications externes et les suivis techniques auprès des autorités;
  • Autonomie, professionnalisme et respect de la confidentialité;
  • Expérience concrète en T3 et fiscalité des successions (atout majeur);
  • Connaissances en fiscalité des fiducies (atout).

Tu as le sentiment que tu pourrais t’épanouir pleinement dans le club RDL? Découvre tout ce que le Club peut t’offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.


Work environment

Work environmentsGroupe RDL0
Work environmentsGroupe RDL1
Work environmentsGroupe RDL2
Work environmentsGroupe RDL3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

10363-20251107001