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Groupe RDL

Adjoint(e) juridique en droit des affaires

1305, boulevard Lebourgneuf, bureau 401, Quebec City,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

En pleine croissance, le cabinet de Québec, Groupe RDL Solutions Juridiques Québec inc., cherche présentement à compléter son équipe.

Le Groupe RDL Avocats et Notaires rassemble des professionnels du droit au sein de bureaux multidisciplinaires, dont la réputation est bien établie à travers le Centre-du-Québec, Chaudières-Appalaches, l’Estrie et la région de la Capitale-Nationale.

Combinant une approche intègre et flexible, qui priorise le caractère humain et la collaboration, à une équipe jeune, dynamique et orientée vers la satisfaction de sa clientèle ainsi que le souci de l’excellence, notre entreprise t’offrira les défis et les accomplissements dont tu rêves.

Est-ce toi qui complètera parfaitement notre équipe en tant qu’adjoint(e) juridique en droit des affaires ?

Si c’est le cas, tes compétences et ton talent seront reconnus et mis à contribution dans les défis professionnels suivants :

La personne choisie aura comme principales responsabilités d’assister les juristes au niveau des tâches administratives et dans la préparation de dossiers. Elle participera aussi au bon déroulement de diverses transactions, incluant certaines étapes de post-clôture.

Plus précisément, elle devra :
  • Assurer la réception de divers documents et voir à la bonne répartition de ceux-ci (livres des minutes);
  • Recevoir, classer et préparer le courrier;
  • Procéder à la numérisation, au classement et à l’archivage de divers documents (…)
  • Effectuer l’impression, numérisation et la distribution de divers documents;
  • Assister à la préparation de la facturation et à son envoi aux clients;
  • Commander les fournitures de bureau, ranger les commandes et en tenir l’inventaire;
  • Effectuer l’ouverture des dossiers;
  • Préparer des relieurs de clôture et mise à jour des livres de société;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences :
  • Attestation de spécialisation en secrétariat juridique (ASP) (toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée);
  • Détenir au moins un (1) an d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e);
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
  • Être à l’aise avec la suite Office (maîtrise des fonctions avancées de Word (essentiel));
  • Être à l’aise avec le logiciel Jurisévolution(un atout).
Profil recherché :
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités;
  • Capacité de correction, d’analyse, de synthèse, minutie et rigueur;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités;
  • Dynamisme, polyvalence et flexibilité.
Notre offre :
  • Horaire flexible et adaptable à ta réalité;
  • Rémunération compétitive selon ton expérience;
  • Assurances collectives et REER collectif dès l’embauche.
  • Prime mieux-être à dépenser selon tes besoins (entretien de la maison, équipement sportif, abonnements et bien plus);
  • Allocation annuelle à la Boutique RDL;
  • Vacances à discuter selon ton expérience;
  • 5 jours de congés mobiles par année;
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et dynamique;
  • Une communauté engagée : 5 à 7, partys et activités mensuelles variées.

Pour faire partie d’une équipe possédant la notoriété que tu recherches, et qui, en plus, a ton bien-être à cœur, envoie ton CV à Me Laurie Noreau, cofondatrice et vice-présidente de Solutions Juridiques Québec inc. à lnoreau@grouperdl.ca.
 

Work environment

Work environmentsGroupe RDL0
Work environmentsGroupe RDL1
Work environmentsGroupe RDL2
Work environmentsGroupe RDL3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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Internal reference No.

10363-20260318001

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