DIRECTEUR·RICE FINANCES ET ADMINISTRATION
Groupe Perspective
Quebec City,QC- Salary To be discussed
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37.50 h - Full time
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Permanent ,Telecommuting job
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Day shift work
- Published on February 9th, 2026
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1 position to fill as soon as possible
Description
Dans un contexte de forte croissance, de structuration interne et d’expansion vers le marché international, notre client est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) finances et administration qui jouera un rôle clé à la fois opérationnel, stratégique et structurant.
Relevant du président, vous serez responsable de l’ensemble des fonctions financières et administratives de l’entreprise. Assurant la fiabilité de l’information financière, la mise en place de contrôles solides, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques et à la croissance de l'entreprise.
Vous interviendrez autant dans l’exécution (cycle comptable, états financiers, contrôles) que dans la vision (budgets, prévisions, structuration, expansion internationale).
Principales responsabilités:
1. Gestion financière et comptable :
• Superviser l’ensemble du cycle comptable (tenue de livres, facturation, comptes clients et fournisseurs, conciliations bancaires);
• Assurer la production des états financiers mensuels et annuels, dans le respect des normes comptables;
• Consolider les états financiers de l'entreprise avec sa filiale américaine;
• Garantir l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité des données financières;
• Superviser et accompagner les ressources comptables (interne ou externe).
2. Contrôle financier et optimisation des processus :
• Mettre en place et maintenir des contrôles financiers internes rigoureux;
• Structurer et améliorer les processus comptables et financiers afin de soutenir la croissance de l’entreprise;
• Participer activement à l’évolution ou au changement des systèmes comptables et financiers;
• Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires au Canada et aux États-Unis.
3. Planification financière et performance :
• Élaborer les budgets annuels, les prévisions financières et les scénarios de croissance;
• Analyser les écarts budgétaires, les tendances financières et les indicateurs de performance (KPIs), notamment dans un modèle SaaS à revenus récurrents;
• Fournir des analyses financières claires pour appuyer la prise de décision de la direction;
• Suivre la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités.
4. Contribution stratégique et accompagnement de la croissance :
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction;
• Contribuer à la structuration financière de l’entreprise en vue de son expansion et de ses projets de croissance;
• Participer aux échanges avec les auditeurs, institutions financières, investisseurs et partenaires d’affaires;
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes, opérations et R&D afin d’aligner les objectifs financiers avec les objectifs d’affaires.
Conditions de travail:
Poste à temps plein;
Salaire concurrentiel;
Horaire de travail flexible et mode de travail flexible (télétravail ou hybride, selon les préférences);
Assurance collective, avec une participation de 50 % de l’employeur;
Accès à une plateforme de télémédecine.
Mais aussi :
Un rôle clé et structurant au cœur des décisions financières et stratégiques;
Un environnement technologique stimulant, porté par l’innovation;
Une entreprise en croissance, offrant des projets stimulants de structuration et de développement, ici comme à l’international;
Une équipe engagée, collaborative et ouverte aux idées, où l’initiative est valorisée;
La possibilité de contribuer directement à l’amélioration des services paramédicaux et de la qualité des soins.
Work environment
Requested skills
Titre CPA (fortement souhaité);
5 à 8 ans d’expérience pertinente, incluant des responsabilités en contrôle financier et en gestion financière;
Parfaitement bilingue français et anglais;
Expérience dans un environnement SaaS, technologique ou PME en forte croissance (atout majeur);
Capacité à développer et maintenir des modèles financiers robustes servant aux budgets, aux prévisions et aux scénarios de croissance;
Connaissance des exigences comptables et fiscales canadiennes propres à une PME en croissance;
Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et capacité à structurer;
Leadership collaboratif, autonomie et sens des priorités;
Aisance avec les outils technologiques (QuickBooks, Zoho, ERP — atout).
Personne ressource:
François Matte
Directeur recherche de cadre et transition de carrière
fmatte@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : fmatte@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Requirements
University
undetermined
6-9 years
Fr : Advanced
En : Advanced
Fr : Advanced
En : Advanced
GP0226-0003 (FM)
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