Description
La·e directeur·rice des services des relations publiques est responsable du développement et de la gestion des communications stratégiques et promotionnelles du Conseil en Éducation des Premières Nations. iI·el exerce une veille stratégique sur les orientations, les développements, les études réalisées et l’ensemble des travaux, consultations ou projets qui pourraient avoir un impact sur les dossiers en éducation des communautés membres du CEPN.
i·el agit comme expert conseil dans la gestion et le classement des contenues pour aligner ceux-ci avec son rôle de gestion des produits de marques du CEPN.
Principales responsabilités:
Soutenir la direction générale en matière de communications afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique de l’organisation :
- Développer, proposer et appliquer des stratégies de communication et de positionnement du CEPN dans une perspective de valorisation des intérêts des membres des communautés autochtones représentées par l’organisation;
- Développer l’identité professionnelle du CEPN à travers différentes stratégies de communication;
- Mettre au point des outils et des méthodes de communication afin d’appuyer les stratégies mises de l’avant;
- Mettre en place et appliquer des normes élevées en matière d’édition et de communication au sein du CEPN;
- Gérer les processus de communications à l’interne et à l’externe ainsi que le contenu des messages;
- Établir et entretenir des relations avec les médias et la presse;
- Diriger le cadre de travail des équipes responsables de la rédaction et la production de tous les produits d’information;
- Diriger les étapes de la production de documents : rédaction, conception et révision des divers documents d’informations (articles, brochures, dépliants, etc.).
Diriger les communications stratégiques de l’organisation :
- Conseiller et outiller la direction générale et l’assemblée générale en développant les produits de communications stratégiques en lien avec les priorités et afin d’assurer le positionnement stratégique du CEPN et des communautés membres tel que : argumentaires, mémoires, recommandations, résolutions, etc.;
- Contribuer à la mise en œuvre ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de la planification stratégique dans le cadre de son domaine d’expertise;
- Entreprendre des recherches, préparer des rapports internes, rédiger des ébauches de documents et de correspondance relatifs à ses fonctions en tant que directeur·rice des communications;
- Collaborer afin de fournir un soutien technique à la direction ou à l’équipe de direction relativement aux travaux de divers comités et groupes de travail;
- Préparer le matériel de breffage et les comptes rendus d’activités et de positions à l’intention de l’équipe de direction;
- Assurer une veille stratégique auprès des organisations dont les activités ont un impact sur la mission du CEPN.
Développer des relations avec les différents partenaires :
- Élaborer et mettre à jour périodiquement la stratégie de relations gouvernementales;
- Sur demande, appuyer les portes paroles du CEPN lors des commissions parlementaires ou d’activités de consultation;
- Siéger sur différents comités afin de représenter les communautés membres du CEPN lors de certaines rencontres à caractère politique avec d’autres organismes (ex. : APN, APNQL, ministères, autres instances);
- Développer et consolider des partenariats en lien avec les priorités du CEPN.
Gestion des ressources humaines et financières sous sa responsabilité :
- Effectuer la planification budgétaire annuelle et le contrôle budgétaire pour son secteur;
- Évaluer le rendement des ressources directement sous sa supervision;
- Diriger toutes les activités de l’équipe relatives au développement et à la diffusion de divers documents;
- Assurer la mise à jour des banques de données;
- Coordonner les échéanciers liés aux activités de son secteur avec les autres membres de l’équipe de gestion du CEPN;
- Mettre en œuvre et faire respecter les politiques et les procédures du CEPN.
Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.
