Répartiteur (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de VINCENZO DE_CAPRIO - Directeur régional, c’est bénéficier d’un horaire du lundi au vendredi sur le quart de nuit de 4h à 12h30,  d’une rémunération jusqu’entre 66 123$ - 80 034$ / année,  (incluant la prime de nuit de 7000$ par année) avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
• Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
• Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
• Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
• Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
• Effectuer des tâches de contremaitre au besoin, 
• Travail en collaboration avec les manutentionnaires 
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Avoir accès à la prime de nuit de 7000$/année
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau. 
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• Horaire : lundi au vendredi 4h00 à 12h30 
• Détenir 2 à 5 ans d'expériences en répartition ou en logistique de transport et dans le domaine de la gestion d'un quai de chargement
• DEC en gestion des opérations et de la chaine logistique (atout)
• Expérience en conduite de chariot élévateur et d'un transpalette électrique (atout)
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement
• Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions
• Professionnalisme
• connaissance des lois et règlements du transport routier,
• Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.