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This is your chance to shine!

  • 56167 to 69382 $ per year according to experience
  • Published since 7 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Répartiteur (H/F)
Location:LEVIS
Profession category:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.


Groupe Morneau recherche un(e) répartiteur(trice) à son terminal de Saint-Nicolas à Lévis !

 

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

 

Rejoindre léquipe de Billy, Superviseur des opérations, cest bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 et d'une rémunération allant d'une rémunération jusqu’entre 56167$ - 69382$ / annéeavec une révision salariale annuelle et dun quotidien rempli de tâches stimulantes :

  • Planifier les routes et les horaires selon les Opérations via le système informatique tout en s’assurant de respecter la réglementation des heures de service des chauffeurs et des contraintes opérationnelles
  • Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
  • Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
  • Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
  • Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
  • Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

 

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Programme de formation et de développement interne
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
  • Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Vie du terminal active et activités d’entreprise
  • Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
  • Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. (Alternative plus neutre)
  • Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

  • DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique (atout)
  • Détenir 2 à 5 ans d'expérience en répartition de transport routier
  • Expérience avec l'utilisation de logiciel de transport routier 
  • Bonne connaissance de la suite office office (Outlook, Teams, Excel)
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Faire preuve de professionnalisme et de rigueur au travail
  • Gestion efficace des imprévus et capacité à prendre des décisions
  • Soucis du détail et rapidité d'exécution

Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com

 

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

0000000833