IL FAUT PLUS QU’UNE REMORQUE POUR PRENDRE SOIN D’UN CHARGEMENT!
Être manutentionnaire chez Groupe Morneau, c’est être rémunéré jusqu’à 22,95 $/heure.
Dans l’équipe de Michel – Superviseur de quai, ton quotidien de soir du lundi au vendredi de 16h00 à minuit ressemblera à :
- Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
- Utilisation d’outils de travail tel qu’un chariot élévateur, un transpalette et d’un scanneur
- Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
- Remplir les rapports d'anomalies de la marchandises manquantes, en surplus ou endommagées
- S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
- Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
- Travailler de façon sécuritaire
- Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Ça te parle ? Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :
- 3 semaines de vacances dès le1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles après 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Stationnement sur place
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
- Vie du terminal active et activités d’entreprise
- Et bien plus!
Intéressé? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!
- DES ou expérience et formation équivalentes ;
- Désir de travailler dans un milieu en mouvement constant ;
- Connaissance en réception et expédition ;
- Expérience de 1 ans dans un centre de distribution ;
- Expérience dans la conduite de chariot élévateur ou transpalette électrique debout ;
- Connaissance du milieu du transport (un atout).
Tu as des questions? Rejoins Zachary au 514-325-2727 #1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com
*Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
