Directeur du crédit

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Ouvert à Saint-Arsène, Québec ou Montréal

Rejoindre l’équipe de ISABELLE DUBE - Directrice Comptabilité financière, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi Quart de Jour, d'une rémunération jusqu’entre 92 677$ - 114 484$ / année,  avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Superviser une équipe de travail ( 5 à 10 collaborateurs) en assurant l'Enlignement et la cohésion de l'équipe et agir comme personne-ressource pour les membres de son équipe 

Créer et administrer les dossiers de crédit des clients 

Évaluer les dossiers de solvabilité des clients, autoriser des ouvertures de comptes et en assurer le suivi 

Établir les limites de crédit et les modalités de paiement et communiquer les décisions prises aux ventes / clients

Résoudre des problèmes particuliers survenant dans les activités de crédit

Vérifier les encaissements journaliers et la prévision d'encaissement 

Analyser les créances, préparer des rapports et aviser la direction des pertes potentielles anticipées lors des rencontres hebdomadaires

Négocier et prendre des ententes avec des clients afin de régler les créances en souffrance 

Entreprendre des démarches auprès du service légal interne ou des agences de recouvrement

Participer au développement et l’implantation des méthodes et des procédures de travail

Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite collectif disponibles 3 mois suivant votre embauche 

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

Vie du terminal active et activités d’entreprise

On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant

Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

 Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou toute autre formation pertinente

Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Avancé (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT  par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.