Contremaître de quai (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Groupe Morneau recherche un(e) contremaître de quai de chargement à Québec dès que possible !

En devenant contremaître de quai avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération de 54,900$ à 67,800$ (prime additionnelle de 7000$ pour quart de travail de soir) avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de Jean-Christophe, superviseur de quai, c’est bénéficier d'un horaire du lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes 

• Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
• Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
• Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
• Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
• Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées
• Veiller au respect de la propreté du quai 
• Former et coacher les collaborateurs de son service ;
• Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
• Effectuer le chargement et le déchargement de remorques
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire : Lundi au vendredi de 12h00 à 20h30
• Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré et un espace congelé
• Détenir 2 ans d'expérience dans le domaine du transport ou dans un domaine connexe en gestion d'équipe de travail et de leadership (atout)
• Expérience avec l'utilisation d'un chariot élévateur et d'un transpalette électrique
• Aptitude en résolution de problèmes, d'adaptation et en amélioration continue
• Être axé sur la santé, sécurité au travail et promouvoir les normes au sein de son équipe
• Connaissance général avec la suite office et avec l'utilisation d'un ordinateur/système informatique
• Habileté manuelle et preuve d'esprit d'équipe, de leadership et de professionnalisme
• Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et/ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Mathieu Morin, 418-68-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com

Nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.