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This is your chance to shine!

Groupe Morneau

Chauffeur classe 1 (H/F)

1040, boul. St-Joseph, Gatineau,QC
  • 26.83 to 28.24 $ per hour according to experience
  • Published since 7 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Chauffeur classe 1 (H/F)
Location:GATINEAU
Profession category:Driving

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.


Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.


En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération jusqu’à 28,24$ /heure, dès le départ, selon l’expérience, avec une révision salariale annuelle.


Rejoindre l’équipe de Frédéric Lafrenière -Superviseur des opérations de Gatineau, c’est bénéficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi à partir de 8h00 AM et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :


  • Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie (Gatineau et les environs)
  • Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
  • Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
  • Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
  • Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise (transpalette, tailgate ou d’un deux-roues) si applicable
  • Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
  • Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
  • Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
  • Assurer l’entretien du véhicule
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Programme de formation et de développement interne
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
  • Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • Possibilité de développement professionnel
  • Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
  • Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
  • Stationnement sur place
  • Et bien plus!

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !


  • Horaire : Lundi au vendredi avec départ à partir de 8h00AM 
  • Manutention à effectuer avec l’utilisation d’un transpalette, tailgate ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise dans l’entrepôt du client
  • D.E.P. en transport par camion et/ou 2 à 5 ans d'expérience équivalente
  • Permis de conduire valide (classe 1, mention FM)
  • Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430)
  • Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal

 

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

 

Des questions ?   Rejoins Zachary Thouin au 514-325-2727 , poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com


Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.



Work environment

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Work environmentsGroupe Morneau1
Work environmentsGroupe Morneau2
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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

0000000710