Chauffeur classe 1 (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,3583$ du km, salaire équivalent à 28,89$/h), dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de CLAUDE PLOURDE - Directeur de Terminal, c’est bénéficier d'un horaire sur le quart de nuit du jeudi au lundi départs 23h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
• Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
• Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
• Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
• Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
• Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
• Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
• Assurer l’entretien du véhicule 
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
• Stationnement sur place
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire du jeudi au lundi, départs à 23h00 pour des switchs à Baie-Comeau
• DEP en transport par camion ou expérience équivalente
• Permis de conduire classe 1 mention F valide et excellent dossier de conduite
• Minimum de 2 ans d'expériences de classe 1
• Expérience en conduite de classe 1 dans les routes de la cote nord (atout)
• Habiletés manuelles, rigueur, et ponctualité
• Capacité d'adaptation et de concentration 
• Professionnalisme et courtoisie
• Bonne communication et très bon service client
• Connaissances des lois et des règlements en transport routier 

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271  ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.