Description
Le titulaire aura à gérer l'ensemble des projets qui lui seront assignés. Il coordonne l'ensemble du processus du développement des affaires, au suivi sur le chantier en passant par les soumissions. Il est également responsable de la satisfaction des clients.
Tâches et responsabilités :
- Élaborer l’estimation préliminaire des coûts de construction des projets ;
- Planifier la main-d’œuvre et les équipements ;
- Coordonner et assurer la réalisation, l’avancement et la clôture des travaux ;
- Être responsable de la conformité des travaux selon les plans et devis ;
- Gérer et superviser les différentes équipes de travail (contremaîtres, électriciens, sous-traitants, etc.) ;
- Coordonner la mise en route et la configuration des équipements installés ;
- Maintenir des relations efficaces avec les différents intervenants (sous-traitants, inspecteurs, etc.) ;
- Assurer le respect des budgets et des échéanciers ;
- Contrôler les coûts et gérer les extras ;
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité sur les chantiers ;
- Collaborer avec les collègues des autres disciplines dans le cadre de projets multi-divisions ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications professionnelles et personnelles :
- Essentiel – Connaissances approfondies en automatisation industrielle ;
- Excellente gestion du temps et des priorités ;
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
- Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Outlook, AutoCAD et outils de gestion de la construction ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Sens de l’organisation, rigueur et structure ;
- Capacité à respecter les délais ;
- Bonne capacité de rédaction ;
- Flexibilité et adaptabilité ;
- Grande capacité d’analyse ;
- Esprit d’équipe.
Formation académique et connaissances techniques :
- Niveau d’études : Universitaire (atout) ;
- Diplôme : Baccalauréat ou DEP dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente ;
- Expérience : 3 à 5 ans.
Avantages :
- Accès assurances ;
- Accès à de la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur7 incluant la santé mentale et PAE ;
- Un REER incluant la participation de l’employeur (RPDB) ;
- Horaire flexible ;
- 4 jours mobiles.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
