Benefits
Description
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc :
- Horaire de 4 jours ;
- Poste permanent et stabilité d'emploi;
- Assurance collective & REER avec la contribution de l'employeur;
- Équipements et outils fournis;
- Ambiance de travail familiale et dynamique;
- 20 minutes des ponts au sens contraire du trafic;
- Vêtements corporatifs offert par l'entreprise.
Une journée type d’un.e électromécanicien.ne d’assemblage chez JL Leclerc, c’est :
Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste a pour rôle d'effectuer toutes sortes de tâches d'assemblage sur les véhicules.
- Réaliser le montage et l’assemblage mécanique de nos équipements sur les véhicules selon les plans, devis et spécifications établis;
- Installer, intégrer et ajuster des composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;
- Effectuer les ajustements et les vérifications nécessaires afin d’assurer la qualité, la conformité et le bon fonctionnement des assemblages;
- Participer à l’amélioration continue des méthodes et des équipements;
- Identifier les anomalies et apporter les correctifs nécessaires;
- Compléter les inspections et les suivis requis afin de valider la conformité du travail effectué;
- Travailler de façon sécuritaire et maintenir un environnement de travail propre et organisé (6S);
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste.
Ce qu’on recherche :
- DEP ou DEC en électromécanique, mécanique ou dans un domaine connexe;
- Expérience pertinente en assemblage mécanique ou électromécanique;
- Bonne capacité à lire et interpréter des plans et des devis;
- Connaissances pratiques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité;
- Bonne dextérité et bonnes habiletés manuelles;
- Autonomie, débrouillardise et souci de la qualité;
- Expérience en entretien ou en réparation d’équipements, un atout.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
