Benefits
Description
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
- Rémunération selon votre expérience;
- Horaire de travail de 4 jours ½;
- Politique de vacances bonifiées;
- Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;
- Prime de référencement d’employés.
Une Semaine type d'un.e Adjoint.e à la maintenance :
- Appuyer le Superviseur Maintenance dans ses tâches quotidiennes et dans la recherche de solutions ;
- Responsable de l’achat et du suivi des fournisseurs pour les pièces requises pour les travaux de maintenance ;
- Rechercher des composantes, des alternatives et/ou des fournisseurs pour les besoins de la maintenance
- Approbation des factures pour les composantes ou services achetés par la maintenance
- Tenir à jour le logiciel de GMAO (guide Ti)
- Gérer le magasin de maintenance et son inventaire (min/max, identification, localisation, etc) ;
- Réaliser les prises d’inventaire de la maintenance et mette à jour le système informatique ;
- Responsable de la gestion des petits outils (remplacement vs réparation) ;
- Participe aux tournées d’usines pour le maintien du parc machine et soulève des opportunités d’amélioration ;
- Participe à l’achat et l’intégration des nouveaux d’équipements dans les usines ;
- Effectuer toute autre tâche connexe à ses fonctions ;
- Participer à l’implantation et au maintien des 6S dans son secteur ;
Compétences recherchées :
- DEP électromécanique ou DEC en maintenance industrielle ou équivalence
- Minimum 3 années d’expérience
- Expérience en approvisionnement de composante de maintenance
- Connaissance logiciel GMAO et suite office
- Capacité en lecture de plan et interprétation de plans mécaniques
- Anglais écris et parlé fonctionnel
- Sentiment d’urgence
Read more
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Beginner
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Beginner
En : Intermediate
