Technicien(ne) à la paie

Technicien.ne à la paie

Le poste pour toi, on a ça dans notre équipe !

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'une nouvelle personne pour occuper le poste de technicien.ne à la paie. Contrairement à bien des entreprises, l'équipe du service de la paie fait partie intégrante du service des ressources humaines, venant du même coup ajouter un peu de piquant à vos journées !!

Sous la supervision de la superviseure à la paie, le/la technicien.ne à la paie aura comme principales responsabilités de participer à la production de la paie et d'apporter un soutien technique aux activités du service des ressources humaines.

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération fondée à Québec en 1950 et qui emploie près de 1 500 personnes. Il regroupe des entreprises qui œuvrent dans le domaine de l’exploitation de dépanneurs (réseau de Dépanneurs Sprint), de la vente au détail de carburant (Petro-Canada, EKO et autres), de la restauration et de l’alimentation, du confort résidentiel et de la logistique de transport sous différentes sociétés et marques de commerce.

Un emploi stimulant c'est bien, mais avec des conditions, c'est encore mieux :

• Horaire du lundi au vendredi de jour ;
• Politique de télétravail (50%) ;
• Ordinateur portable fourni ;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
• 7 jours de congés sociaux par année ;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur ;
• Club social ;
• Programmes de reconnaissance et de formation ;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Les fonctions principales du poste :

• Participer à la production de la paie pour les différentes compagnies faisant partie du Groupe ;
• S'assurer de la mise à jour des dossiers des employés en cours d'emploi ;
• Effectuer les écritures de journal pour la paie ;
• Assurer la gestion des dossiers d'assurance collective ainsi que la gestion et les suivis des adhésions au REER/RPDB ;
• Tenir à jour divers outils de suivis (rapports d'analyses, statistiques et indicateurs de performance) ;
• Effectuer les vérifications préembauches, la création de nouveaux employés dans le système de paie et les cessations d'emploi ;
• Offrir un support auprès des employés dans leurs demandes ponctuelles ;
• Répondre aux différentes demandes gouvernementales (conditions d'emploi, pensions alimentaires, relevés d'emploi, etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qu'il te faut pour te joindre à nous :

• DEC en comptabilité ou toutes autres formations jugées équivalentes ;
• Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste de soutien administratif d'un service des ressources humaines ;
• Connaissance de Nethris (Atout) ;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance avancée de la Suite Office (particulièrement Excel) ;
• Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et sens du travail d'équipe ;
• Bonne maîtrise du français écrit et aptitudes en communication.

Si tu es prêt à embarquer dans l'aventure et sortir des sentiers battus au sein de la meilleure équipe en ville, envoies ta candidature à : RH@groupefdufresne.ca ou postules directement ici!