Préposé(e) à l'entretien ménager industriel
Groupe Bergeron-Thibault
3000, Jules-Vachon, Trois-Rivières,QC- Salary 20.60 to 23.85 $ per hour according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published since 1 day(s)
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1 position to fill as soon as possible
Description
- Un salaire entre 20,60$ et 23,85$/h;
- Treize (13) congés fériés payés et six (six) congés personnels offerts par année;
- Une gamme d'avantages sociaux ainsi qu'un fonds de pension;
- Un programme d'aide aux employés (PAE);
- Trois semaines de vacances après un (1) an;
- L'occasion de travailler dans une entreprise familiale d'ici;
- Des possibilités de développer ta polyvalence.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Le préposé au nettoyage industriel est responsable de l’entretien de l’usine dans le respect des normes de salubrité en vigueur.
Les tâches du préposé à l’entretien ménager industriel sont les suivantes, sans s’y limiter :
- Effectuer, au besoin et dans le respect des normes en vigueur, l’entretien de l’espace des lignes de production (ex : plancher et équipement);
- Faire l’entretien ménager des différents secteurs de l’usine (opération, salle des huiles etc.);
- Maintenir l’entrepôt propre;
- Préparer les produits nécessaires pour le nettoyage de l’équipement, des matériaux et des structures;
- Effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Posséder un diplôme d’études secondaires 5 ou l’équivalent;
- Cumuler un an d’expérience dans des fonctions similaires;
- Détenir la carte SIMDUT ainsi que Travail en hauteur (un atout);
- Lire, comprendre et s’exprimer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes;
- Rigueur et souci du détail;
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Sens de l’organisation;
- Capacité à gérer ses priorités;
- Bon jugement.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
undetermined
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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