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Groupe Autobus Auger

Technicien(ne) en administration

992 Chemin Olivier, Lévis,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Être technicien(ne) en administration c’est bien! Mais être technicien(ne) en administration chez Auger, c’est encore mieux! Une entreprise de 65 ans d’expérience avec 750 employés, effectuant plus de 25 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, vous ne serez pas un numéro!

Sous la supervision du directeur des opérations, le/la technicien(ne) en administration a comme mandat d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la division.

La personne titulaire du poste sera amenée à effectuer une variété de tâches et de responsabilités, tels que :

  • Répondre aux appels entrants à la division;
  • Effectuer le classement de documents et autres tâches cléricales;
  • Assurer la transmission de l’information entre les conducteurs et les mécaniciens;
  • Procéder à la répartition des voyages spéciaux auprès des conducteurs;
  • Soutenir la répartition des parcours scolaires selon les besoins opérationnels;
  • Accompagner les conducteurs dans la complétion de leurs demandes d’aide financière du programme Fidélibus;
  • Créer et mettre à jour les dossiers des employés;
  • Collaborer étroitement avec ses collègues afin de soutenir les activités administratives et opérationnelles;
  • Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement.

Pour bien effectuer l'emploi, la personne titulaire du poste doit avoir :

  • Au moins 5 ans d’expériences pertinentes;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent à l’emploi;
  • Expérience en transport (un atout);
  • Aisance avec l’informatique.

Work environment

Work environmentsGroupe Autobus Auger0
Work environmentsGroupe Autobus Auger1
Work environmentsGroupe Autobus Auger2
Work environmentsGroupe Autobus Auger3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced