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Groupe Autobus Auger

Technicien(ne) en administration

992 Chemin Olivier, Lévis,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Être technicien(ne) en administration c’est bien! Mais être technicien(ne) en administration chez Auger, c’est encore mieux! Une entreprise de 65 ans d’expérience avec 750 employés, effectuant plus de 25 000 transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, vous ne serez pas un numéro!

Sous la supervision du directeur des opérations, le/la technicien(ne) en administration a comme mandat d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la division.

La personne titulaire du poste sera amenée à effectuer une variété de tâches et de responsabilités, tels que :

  • Répondre aux appels entrants à la division;
  • Effectuer le classement de documents et autres tâches cléricales;
  • Assurer la transmission de l’information entre les conducteurs et les mécaniciens;
  • Procéder à la répartition des voyages spéciaux auprès des conducteurs;
  • Soutenir la répartition des parcours scolaires selon les besoins opérationnels;
  • Accompagner les conducteurs dans la complétion de leurs demandes d’aide financière du programme Fidélibus;
  • Créer et mettre à jour les dossiers des employés;
  • Collaborer étroitement avec ses collègues afin de soutenir les activités administratives et opérationnelles;
  • Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement.

Pour bien effectuer l'emploi, la personne titulaire du poste doit avoir :

  • Au moins 5 ans d’expériences pertinentes;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent à l’emploi;
  • Expérience en transport (un atout);
  • Aisance avec l’informatique.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Autobus Auger0
Environnement de travailGroupe Autobus Auger1
Environnement de travailGroupe Autobus Auger2
Environnement de travailGroupe Autobus Auger3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé