Description
Rôle et principales fonctions
Relevant de la directrice principale en fiscalité, le ou la fiscaliste participe à l’exécution des mandats de fiscalité.
Assurer l’exécution des mandats en fonction de la planification- Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de conformité fiscale (déclarations de revenus personnels, déclarations de revenus des compagnies et déclaration de revenus des fiducies) ;
- Appuyer et exécuter, des mandats de nature transactionnelle (réorganisation et planification fiscale, opinion fiscale, demande d’interprétation, etc.);
- Effectuer des recherches fiscales et fournir une interprétation, au besoin;
- Offrir un soutien à l’équipe de fiscalité attitrée au mandat de fiscalité, si applicable;
- Communiquer avec les clients, au besoin ;
- Participer à des rencontres de suivi avec les clients, au besoin.
- Faire un bilan du mandat de fiscalité, sur une base récurrente;
- Expliquer les problématiques du mandat et fournir une interprétation, au besoin.
- Veiller à la standardisation des documents pouvant servir lors de mandats de fiscalité.
Exigences
- Études universitaires en comptabilité, ou l’équivalent ;
- Diplôme de deuxième cycle en fiscalité (ou en voie d’obtention) ;
- Titre professionnel CPA, un atout ;
- 2 à 5 ans d'expérience pertinente en fiscalité ;
- Expérience en cabinet comptable, atout important ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de déclarations de revenus (TaxPrep & Dr. Tax), un atout ;
- Connaissances approfondies de la Loi de l’impôt ;
- Maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
- Maîtrise de la langue anglaise, atout important.
Avantages et conditions de travail
- Politique de télétravail hybride ;
- Horaire d'été de 4 jours par semaine ;
- Horaires flexibles dès l'entrée en poste ;
- Accès à un régime d’assurances collectives (50% remboursé par l'employeur) ;
- Programme d'allocation santé retraite ;
- Accès à un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Politique de référencement de clients et d'employés ;
- Programme de bonification des prestations parentales de l'RQAP ;
- Développement professionnel en continu ;
- Ambiance décontractée et dynamique ;
- De nombreuses activités sociales organisées ;
- Environnement de travail axé sur le plaisir, la collaboration, la confiance, l’engagement et le développement.
