Fiscaliste

Rôle et principales fonctions

Relevant de la directrice principale en fiscalité, le ou la fiscaliste participe à l’exécution des mandats de fiscalité.

• Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de conformité fiscale (déclarations de revenus personnels, déclarations de revenus des compagnies et déclaration de revenus des fiducies) ;
• Appuyer et exécuter, des mandats de nature transactionnelle (réorganisation et planification fiscale, opinion fiscale, demande d’interprétation, etc.);
• Effectuer des recherches fiscales et fournir une interprétation, au besoin;
• Offrir un soutien à l’équipe de fiscalité attitrée au mandat de fiscalité, si applicable;
• Communiquer avec les clients, au besoin ;
• Participer à des rencontres de suivi avec les clients, au besoin.

• Faire un bilan du mandat de fiscalité, sur une base récurrente;
• Expliquer les problématiques du mandat et fournir une interprétation, au besoin.

• Veiller à la standardisation des documents pouvant servir lors de mandats de fiscalité.

Exigences

• Études universitaires en comptabilité, ou l’équivalent ;
• Diplôme de deuxième cycle en fiscalité (ou en voie d’obtention) ;
• Titre professionnel CPA, un atout ;
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente en fiscalité ;
• Expérience en cabinet comptable, atout important ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) ;
• Connaissance des logiciels de déclarations de revenus (TaxPrep & Dr. Tax), un atout ;
• Connaissances approfondies de la Loi de l’impôt ;
• Maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de la langue anglaise, atout important.

Avantages et conditions de travail

• Politique de télétravail hybride ;
• Horaire d'été de 4 jours par semaine ;
• Horaires flexibles dès l'entrée en poste ;
• Accès à un régime d’assurances collectives (50% remboursé par l'employeur) ;
• Programme d'allocation santé retraite ;
• Accès à un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Politique de référencement de clients et d'employés ;
• Programme de bonification des prestations parentales de l'RQAP ;
• Développement professionnel en continu ;
• Ambiance décontractée et dynamique ;
• De nombreuses activités sociales organisées ;
• Environnement de travail axé sur le plaisir, la collaboration, la confiance, l’engagement et le développement.