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Groupe Alerte Santé inc.

Répartiteur médical d'urgence (RMU)

  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Night ,Weekend

  • Position to fill on March 23rd, 2026

Benefits


Une nouvelle carrière s’offre à vous : devenez répartiteur(trice) médical(e) d’urgence
Rejoignez le Groupe Alerte Santé à Longueuil et faites une différence, un appel à la fois.

Plongez dans une carrière où chaque décision compte. Au cœur de l’action, vous jouerez un rôle essentiel : aider, rassurer et coordonner les ressources lors de situations d’urgence médicale. Votre calme, votre empathie et votre professionnalisme auront un impact réel sur la vie des personnes qui composent le 911.

Le Centre de communication santé (CCS) du Groupe Alerte Santé recherche des répartiteurs(trices) médicaux d’urgence (RMU) pour débuter dès le 23 mars 2026, afin d’assurer la réponse téléphonique et la répartition des appels nécessitant un transport ambulancier en Montérégie.

Pourquoi choisir le Groupe Alerte Santé ?

Parce qu’ici, votre carrière a un impact réel.

Être RMU, ce n’est pas un simple emploi : c’est contribuer directement à la sécurité et au bien‑être de la population. Vous rejoindrez une équipe engagée, professionnelle et fière de sa mission.

Votre rôle : au cœur de l’intervention

1. Écouter, analyser et rassurer

  • Prendre en charge des appels d’urgence variés nécessitant une intervention médicale rapide.
  • Évaluer et prioriser les situations.
  • Guider les appelants avec des directives claires, adaptées et rassurantes.

2. Coordonner les ressources ambulancières

  • Assigner et optimiser l’envoi des véhicules ambulanciers en Montérégie.
  • Ajuster les décisions en fonction des urgences et des ressources disponibles pour assurer une intervention efficace.

Ce que nous offrons : bien plus qu’un emploi

Une formation rémunérée complète

  • Aucune reprise d’études nécessaire.
  • Formation structurée, sur mesure, directement sur le terrain.
  • Encadrement par des spécialistes investis dans votre réussite.

Des horaires favorisant l’équilibre

  • Quarts de 10 ou 12 heures, pour un total de 78,75 heures aux deux semaines.
  • Horaire à temps complet : jour, soir, nuit, fin de semaine.
  • Possibilité de temps supplémentaire.

Une rémunération compétitive et évolutive

  • Salaire horaire dès 24,96 $/h, pouvant atteindre 27 $/h avec les primes (soir, fin de semaine, rétention).
  • Reconnaissance de l’expérience antérieure en répartition ou en télécommunication d’urgence.
  • Progression salariale selon l’échelle en vigueur.

Des avantages concrets

  • Assurances collectives, régime de retraite, 4 semaines de vacances après 1 an, congés fériés.
  • Accès à une salle d’entraînement et stationnement gratuit.
  • Environnement moderne, axé sur l’entraide et le soutien.
  • Possibilités d’avancement vers des rôles de leadership ou des projets spéciaux.

Ce rôle est pour vous si…

  • Vous êtes empathique et motivé(e) à aider dans toutes sortes de situations, critiques ou non.
  • Vous gardez votre calme sous pression et gérez efficacement le stress.
  • Vous appréciez les environnements structurés et normés.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et excellent(e) en priorisation.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils technologiques modernes.
  • Vous êtes disponible en présentiel à Longueuil.
  • Vous êtes bilingue (français et anglais), avec une excellente maitrise tant à l’oral comme à l’écrit.

Prêt(e) à répondre à l’appel ?

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une équipe passionnée, engagée et reconnue pour son impact en transmettant votre CV et votre lettre de présentation.

Pour apprendre plus sur le métier : www.alerte-sante.ca/postuler

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced