Benefits
- Employee assistance program
- Free parking
- Gym
- Medical and paramedical expenses coverage
- Paid leave
- Paid sick leave
- Pension plan
- Vacation
- Salary To be discussed
-
38.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Evening ,Night ,Weekend shift work
-
Published since 34 months ago
Description
Le centre de communication santé (CCS) Groupe Alerte Santé est encadré par la Loi sur les services préhospitaliers d'urgence du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec.
Les principaux services offerts par le CCS Groupe Alerte Santé sont la réponse téléphonique 24/7 d'urgence, le support téléphonique, l'assistance médicale à l'appelant avant l'arrivée des ressources préhospitalières, le traitement, le triage et la priorisation des demandes de services selon un protocole médicalisé internationalement reconnu (MPDS), ainsi que la coordination et l'assignation des ressources préhospitalières en fonction des priorités établies.
Ces services répondent aux besoins de la population et des établissements de la Montérégie lorsqu'un transport ambulancier est requis.
Deuxième en importance au Québec et premier sous la forme d'un OBNL, le CCS Groupe Alerte Santé est reconnu centre d'excellence dans le cadre des normes de l'IAED.
Rôle et responsabilités du répartiteur médical d'urgence:
- Évaluer et prioriser les demandes d’appelants lors de situations nécessitant une intervention médicale immédiate
- Guider les appelants en attendant l’arrivée des ressources ambulancières
- Gérer et assigner de nombreux véhicules ambulanciers sur l’ensemble du territoire de la Montérégie
Requested skills
- Excellente gestion du stress / contrôle de soi
- Doigté au clavier
- Rigueur au travail
- Aptitude pour le travail d’équipe
- Orienté vers le service aux appelants
- Attestation d’études en répartition de services d’urgence (un atout seulement)
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
DES
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
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