Benefits
- Air conditioning
- Coffee
- Commitment to work-life balance
- Competitive salary
- Flexible hours
- Free parking
- Registered retirement savings plan
- Salary 30.00 $ per hour
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 6 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Poste : Chef d’équipe de production, métal
Horaire: Lundi au vendredi, 40h, possibilité de travail occasionnels les fins de semaine
Salaire à l’embauche : 30$ de l’heure
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Nouvelle usine, climatisée et dotée d'un système de ventilation performant
- Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
- Gym sur place (fin 2026)
- Programme de formation et développement (UGAR)
- Usine fermée, entre Noël et jour de l’an
- Dépôt direct hebdomadaire
- Temps double la fin de semaine
- REER collectifs avec participation de l’employeur
- Possibilité d'avancement concrète
- Un environnement de travail décontracté et familial
- Cafés gourmets gratuits au port d’attache
- Activités sociales organisées par l’entreprise
TA MISSION:
Relevant du superviseur de production, le chef d’équipe agit comme facilitateur de production au sein de l’atelier métal. Son rôle consiste à assurer la fluidité des opérations en préparant le travail, en approvisionnant les postes et en soutenant les opérateurs afin de réduire les pertes de temps et maximiser la productivité de l’équipe. Il contribue à maintenir un environnement de travail organisé, sécuritaire et efficace permettant aux opérateurs de se concentrer principalement sur la production.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Coordination des opérations de production
- Préparer les postes de travail avant le début des opérations
- S’assurer que les plans, outils, pièces et matières premières sont disponibles
- Distribuer les tâches et priorités selon les besoins de la production
- Préparer les prochaines opérations afin d’éviter les temps d’arrêt
- Maintenir une vue d’ensemble de l’avancement des travaux dans l’atelier
Approvisionnement des postes de travail
- Aller chercher les matériaux, pièces et composantes nécessaires
- Approvisionner les postes de travail pour éviter les déplacements des opérateurs
- S’assurer que chaque poste dispose des ressources nécessaires pour produire
Support aux opérateurs
- Répondre aux questions techniques liées aux plans ou aux méthodes de travail
- Clarifier les instructions de production
- Aider à résoudre les problèmes rencontrés sur les postes de travail
- Soutenir les employés afin d’éviter les arrêts de production
Suivi de la production
- Surveiller l’avancement des jobs
- Identifier les goulots d’étranglement ou ralentissements
- Ajuster les priorités lorsque nécessaire
- Informer rapidement le superviseur de toute situation pouvant affecter la production
Organisation et efficacité de l’atelier
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire
- Veiller à l’identification et au rangement adéquat des pièces et matériaux
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail
Santé et sécurité
- S’assurer du respect des procédures de travail sécuritaires
- Intervenir en cas de situation dangereuse ou d’accident
- Participer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire
Soutien opérationnel
- Apporter un soutien ponctuel aux opérations lorsque nécessaire
- Intervenir pour résoudre rapidement les situations pouvant ralentir la production
Work environment
Requested skills
QUALIFICATION REQUISES :
- Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier, idéalement en fabrication ou transformation métallique
- Expérience pertinente en coordination de production, comme chef d'équipe ou comme personne de référence auprès d'une équipe de production
- Capacité à lire et interpréter des plans, dessins et instructions de fabrication
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Capacité à anticiper les besoins de production et à résoudre rapidement les problèmes
- Leadership positif et bonnes habiletés de communication
- Autonomie, débrouillardise et capacité d’adaptation
- Souci de la qualité et de la santé-sécurité
- Expérience dans des environnements de production Lean (5S, PDCA, Kaizen), un atout
- Expérience avec des équipements CNC, Laser Tube ou découpe plasma, un atout
L’ENTREPRISE :
Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits.
Travailler chez Grandchamp c’est :
- Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.
- Laisser libre cours à votre talent par l’innovation et la création de nouveaux produits.
- Exécuter des tâches concrètes et pertinentes qui ont un impact direct sur votre performance et celle de l’entreprise.
- Travailler au sein d’une équipe impliquée où l’entraide est omniprésente.
- Progresser au sein de l’entreprise, avoir un rôle probant et un pouvoir décisionnel.
- Adhérer à une équité à l’interne et un système de valeur unique au Québec.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Grandchamp, nous valorisons les compétences, le savoir-faire et la diversité des parcours. Que vous soyez un professionnel d'expérience, un travailleur retraité, un nouveau diplômé, un nouvel arrivant ou une personne issue de la diversité, votre candidature est la bienvenue.
Fidèles à notre valeur « Plus qu'une équipe, une famille », nous croyons que chacun mérite sa place et peut contribuer à notre succès collectif dans un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.
Joins-toi à la famille Grandchamp, applique dès maintenant!
L’usage du masculin/féminin est seulement utilisé pour alléger le texte.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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